Master 2 Gestion des Ressources Humaines - FOAD

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IAE Caen

Commentaire sur Master 2 Gestion des Ressources Humaines - FOAD - Présentiel - Caen - Calvados

• Objectifs
  - Elaborer et faire vivre une politique de gestion des ressources humaines appropriée
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l\'entreprise
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Gérer les carrières : recrutement, promotion, mutation, formation, licenciement
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Veiller au respect de la législation sociale et aux conditions générales de travail
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative des collaborateurs
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Optimiser la politique de rémunérations et le pilotage de la masse salariale
• Dirigé à
  Cette formation s\'adresse notamment :
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - aux salariés ayant évolué en interne et souhaitant obtenir le diplôme correspondant à la fonction occupée, ou souhaitant accéder à des emplois à plus forte responsabilité
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - aux non-spécialistes des ressources humaines souhaitant évoluer vers ce service au sein de leur entreprise ou en externe
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - aux cadres ou responsables d\'entreprises ayant pour ambition de développer leurs compétences afin d\'accroître leur efficacité et d\'enrichir leurs pratiques
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - aux demandeurs d\'emploi souhaitant intensifier leur employabilité
• Diplôme
  Master 2 (Bac+5) Diplôme habilité par l\'Etat
• Contenu
  OBJECTIFS & COMPÉTENCES

  • Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation)
  • Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits)
  • Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions)

  DÉBOUCHÉS

  Directeur/responsable des ressources humaines, responsable du personnel, chargé de mission RH, responsable formation, responsable recrutement, responsable paie, responsable communication interne, consultant en gestion des ressources humaines, Responsable Comp & Ben…

  PUBLIC CONCERNÉ

  • Titulaires d’un Bac +4 et 240 ECTS dans le domaine de la gestion et du management : Gestion, AES, Economie, Droit, Psychologie sociale, etc.

  • Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité dans un domaine en relation avec la gestion des ressources humaines

  • Possibilité d’effectuer une demande de validation d\'acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis, et justifiant d\'une expérience professionnelle significative

  CALENDRIER

  Dates de rentrée : Septembre

  Rythme : Master 2 GRH à distance

  E-learning : Les stagiaires travaillent à partir de notre plateforme de formation en ligne, de septembre à juin.
  La formation est estimée à 350h de temps d’apprentissage.

  Regroupements : 4 séminaires de 3 à 5 jours consécutifs à Caen - 17 jours au total soit 119h - sont proposés aux stagiaires e-learning

  Chaque stagiaire poursuit son activité professionnelle et doit développer, au sein de son entreprise, une étude professionnelle en relation avec le domaine étudié. Si le stagiaire est demandeur d’emploi, il doit effectuer un stage en entreprise d’une durée équivalente à 420h minimum.

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