Contenu
Master 2 Gestion des Ressources Humaines - Présentiel ou À distanceLes entreprises sont confrontées depuis plusieurs années à la nécessité
de développer une politique de gestion des ressources humaines
performante et adaptée à leur environnement spécifique. En effet, les
organisations doivent être capables de s’adapter rapidement dans un
contexte hyper compétitif et doivent donc mobiliser efficacement leurs
ressources humaines. Cette gestion nécessite la maîtrise d’outils et
méthodes spécifiques d’ordre législatif, managérial ou prospectif. Les
cadres opérationnels sont également de plus en plus impliqués dans le
management des ressources humaines et ressentent le besoin d’acquérir
des compétences spécifiques dans ce domaine.
Objectifs:Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation)Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits)Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines
(réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions)
Points forts :
- Une équipe pédagogique composée pour moitié d’universitaires et pour
moitié d’intervenants professionnels, qui viennent partager leur
expérience avec les étudiants
- Des relations étroites avec les associations professionnelles telles
que l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources
Humaines)
- Une formation dont le contenu évolue continuellement en relation avec
les professionnels du secteur et en fonction des nouvelles
problématiques GRH qui se développent dans les entreprises
- Une appartenance au Réseau Référence RH, qui regroupe des formations de qualité dans le domaine des ressources humaines
- Un Club de diplômés dynamique, qui organise régulièrement des conférences professionnelles
Rythme de formation :
- E-learning :
les stagiaires travaillent librement à partir de notre plateforme de
formation en ligne, de septembre à juin. A titre indicatif, la formation
équivaut à 350h minimum de travail personnel. En plus des ressources en
ligne et des séminaires, la formation est ponctuée par des conférences
proposées par des professionnels RH et des regroupements.
Ce Master 2 est accessible à toute personne titulaire d’un diplôme de
niveau Bac+4 ou ayant validé 240 ECTS et justifiant de plus de 3 ans
d’expérience professionnelle sur un poste à responsabilité dans un
domaine en relation avec la gestion des ressources humaines.
Les personnes n’ayant pas le niveau requis peuvent effectuer une demande de validation d'acquis pour intégrer la formation.
Cette formation s’adresse notamment :
- aux salariés ayant évolué en interne et souhaitant obtenir le diplôme
correspondant à la fonction occupée, ou souhaitant accéder à des emplois
à plus forte responsabilité
- aux non-spécialistes des ressources humaines souhaitant évoluer vers ce service au sein de leur entreprise ou en externe
- aux cadres ou responsables d’entreprises ayant pour ambition de
développer leurs compétences afin d’accroître leur efficacité et
d’enrichir leurs pratiques
- aux demandeurs d’emploi souhaitant intensifier leur employabilité
Pour obtenir des renseignements sur les procédures de financement et de
validation d'acquis, contactez Elisabeth Esnault, notre conseiller à la
formation
Ce Master est délivré en mode Présentiel ou À distance.
