ObjectifsPermettre aux participants d’acquérir les concepts, méthodologies et techniques qui en feront des managers de ressources humaines aptes à concevoir organisation et management sous l’angle stratégique, à avoir des compétences pointues en matière d’audit et d’expertise RH, à savoir traduire les stratégies des dirigeants en politiques de changement, à rendre les opérationnels plus efficients et plus performants, à maîtriser et mettre en oeuvre les techniques les plus innovantes.
Stagemission de six mois en entreprise ou en cabinet
Dirigé à- diplômés des universités titulaires de DEA, DESS, maîtrise, IEP, IUP ou diplômes étrangers équivalents diplômés des écoles d'ingénieurs - diplômés des écoles de commerce - diplômés de médecine, pharmacie, architecture, CAPA, DECF ou équivalentprofessionnels justifiant d'au moins 3 années d'expérience en entreprise
DiplômeMBA Audit et management des ressources humaines
Contenu
TOP 10
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
SMBG 2008
- 550 heures d’enseignement, d’octobre à avril, au sein de l’école
- 200 heures de recherche appliquée conduisant à la thèse professionnelle
- Une mission de six mois en entreprise (ou poursuite d’activité professionnelle)
- Des ateliers spécifiques sur les projets d’emploi, des coachings individualisés, un séminaire de créativité, des conférences-débats ou « cafés sociaux »