Formation Professionelle en France

Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)

Centre: EAE Business School

Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) . Formato : Grados Modalidad : PresencialDuración/ Créditos : 240 ECTS Idioma : Español, inglés o Bilingüe Campus : Barcelona Presentación:Ha llegado el...

Catégorie: Gestion Administrative Administration

Mode: Présentiel

Grado en Marketing y Comunicación Digital

Centre: EAE Business School

Grado en Marketing y Comunicación Digital . Formato : Grados Modalidad : PresencialDuración / Créditos : 240 ECTS Idioma : Español Campus : Barcelona Presentación . Vivimos en un branded world, un mundo repleto de marcas luchando...

Catégorie: Marketing Sur Internet Marketing Online

Mode: Présentiel

D.U. Techniques d' Achats et d' Approvisionnement

Centre: SERFA

D.U. (diplôme universitaire) Techniques d' Achats et d' Approvisionnement -Maîtriser les techniques et outils permettant d'assumer avec efficacité les tâches liées aux fonctions achats et approvisionnement (analyse du besoin, élaboration du cahier des charges,...

Catégorie: Gestion Entreprise

Mode: Présentiel

D.U. Management de la distribution

Centre: SERFA

D.U. (Diplôme Universitaire) Management de la distribution Permettre aux stagiaires d'acquérir les connaissances et savoir faire nécessaires pour gérer et animer les rayons produits frais et leurs équipes, dans les hypermarchés : -prendre en charge l'animation...

Catégorie: Logisitique

Mode: Présentiel

Diplôme d'Etat Capacité en droit

Centre: SERFA

Diplôme d'Etat Capacité en droit L'objectif de cette formation est de : -permettre une poursuite d'études universitaires et/ou la préparation de certains concours (équivalence du Bac). -acquérir une formation juridique de base permettant de faire valoir une...

Catégorie: Droit Divers

Mode: Semi-présentiel

D.U. Formateur d'Adultes

Centre: SERFA

D.U. (diplôme d'université) Formateur d'Adultes Apporter aux formateurs occasionnels ou aux personnes souhaitant devenir formateur les outils conceptuels, méthodologiques et techniques leur permettant de maîtriser les différents aspects du métier de formateur :...

Catégorie: Éducation Adultes

Mode: Semi-présentiel

D.U. de Psycho-oncologie

Centre: SERFA

D.U. de Psycho-oncologie -Offrir des repères destinés à mieux comprendre les profondes mutations qu'imposent au patient le diagnostic du cancer, les thérapeutiques, la guérison, les étapes qui précèdent la mort et les situations relationnelles souvent difficiles...

Catégorie: Santé Médecine

Mode: Semi-présentiel

D.U. Soins Infirmiers d'Urgence

Centre: SERFA

D.U. (diplôme d'université) Infirmiers d'Urgence -Actualiser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la prise en charge pré-hospitalière des pathologies d'urgence. -Apprendre à faire face aux situations d'urgence dans le cadre d'un travail d'équipe. -Intégrer...

Catégorie: Urgences Médicales Sanitaires

Mode: Présentiel

D.U. Stratégies de Compensation du Handicap

Centre: SERFA

D.U. (diplôme d'université) Stratégies de Compensation du Handicap (physique ou sensoriel) -Maîtriser les différentes dimensions du handicap (médicale, sociale, juridique, culturelle), comprendre le handicap et sa place dans la société, sa dynamique et toutes...

Catégorie: Physiothérapie

Mode: Présentiel

D.U. Soins Infirmiers en psychiatrie

Centre: SERFA

D.U.(diplôme d'université) Soins Infirmiers en psychiatrie -Approfondir ses connaissances dans le champ de la psychiatrie et de la santé mentale. -Développer sa réflexion et son raisonnement clinique. -S'approprier des outils de soins infirmiers. -Investir la...

Catégorie: Infirmière

Mode: Présentiel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Rôle et fonctionnement du comité d

Centre: Action First SA ©

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Rôle et fonctionnement du comité d\'entreprise - Présenter aux participants les grands axes de la réglementation et les attributions du Comité d’Entreprise. - Permettre aux membres du Comité d’Entreprise de mieux appréhender leur fonction....

Catégorie: Gestion Entreprise

Mode: Présentiel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: COMMUNIQUER EN SITUATION DIFFICILE, CONFLICTUELLE OU HOSTILE

Centre: Action First SA ©

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: COMMUNIQUER EN SITUATION DIFFICILE, CONFLICTUELLE OU HOSTILE A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront assimilé le fait qu'une bonne communication nécessite le respect de certaines règles, et amélioreront ainsi leur...

Catégorie: Gestion Entreprise

Mode: Présentiel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: REGLES ET TECHNIQUES DE PROTECTION ET D

Centre: Action First SA ©

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: REGLES ET TECHNIQUES DE PROTECTION ET D\'INTERVENTION MODULE 1 A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront acquis les outils et les méthodes nécessaires à la défense de soi et d'autrui, ainsi qu'à la protection des biens....

Catégorie: Gestion Entreprise

Mode: Présentiel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL Régles et techniques de protection et d

Centre: Action First SA ©

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Régles et techniques de protection et d'intervention module 2 A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront acquis les outils et les méthodes nécessaires pour faire face à des individus virulents. Cette formation insiste...

Catégorie: Formation En Entreprise

Mode: Présentiel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL REGLES ET TECHNIQUES DE PROTECTION ET DE DEFENSE

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: REGLES ET TECHNIQUES DE PROTECTION ET DE DEFENSE A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront acquis les outils et la réflexologie nécessaires à une protection efficace de soi-même et d'autrui, dans le respect du cadre...

Catégorie: Prévention Risques Travail

Mode: Présentiel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL GÉRER SON STRESS EN SITUATION DIFFICILES

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: GÉRER SON STRESS EN SITUATION DIFFICILES Faire acquérir aux stagiaires des méthodes de communication leur permettant de gérer les situations difficiles avec un plus grand confort personnel et un maximum d'efficacité professionnelle. Cette...

Catégorie: Gestion Entreprise

Mode: Présentiel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL LA GESTION DES CONFLITS INTERPERSONNELS

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: LA GESTION DES CONFLITS INTERPERSONNELS Savoir identifier, gérer et résoudre un conflit interpersonnel. Identification Connaître les composantes d'un conflit. Repérer les indicateurs du passage au conflit. Analyser les...

Catégorie: Gestion Entreprise

Mode: Présentiel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL Accueil de publics difficiles ou violents

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Accueil de publics difficiles ou violents A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront assimilé le fait qu'une bonne communication nécessite le respect de certaines règles, et amélioreront ainsi leur propre communication....

Catégorie: Gestion Entreprise

Mode: Présentiel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL Panique alerte à la bombe

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Panique alerte à la bombe A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront acquis les outils nécessaires à la mise en place d'un dispositif minimum de prévention lié à certains évènements, ainsi que ceux nécessaires à une...

Catégorie: Prévention Risques Travail

Mode: Présentiel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL LA GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: LA GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES Organiser efficacement son temps et ses priorités en fonction de son environnement professionnel et de sa personnalité. Les principes : - la gestion des priorités et du temps - l'impact du stress Les...

Catégorie: Gestion Entreprise

Mode: Présentiel

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