ObjectifsFormer des professionnels de la fonction Personnel ou du conseil en ressources humaines capables d'évoluer dans des contrats multiculturels. Offrir l'opportunité d'une double compétence à des étudiants ou des responsables opérationnels issus de filières scientifiques, techniques ou gestionnaires. Les fondamentaux du Management : Ce module commun à tous les Mastères, a pour objectif de donner aux étudiants les bases de toutes les disciplines de gestion et de management.
Dirigé àLes MS s'adressent à des diplômés Bac + 5 et aux salariés d'entreprise titulaires diplômés d'un bac + 4 complétés par 3 ans d'expérience professionnelle. Ils peuvent, par dérogation, accueillir 30% de leurs effectifs au niveau bac +4 (Maîtrise, IEP ou équivalent).
DiplômeMS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES
ContenuLa GRH dans l'évolution des systèmes socio-productifs
Les relations professionnelles : approches comparées
La gestion opérationnelle des Ressources Humaines: la " GRH dans tous ses états, les activités de la GRH
Méthodologie de la recherche et du conseil en GRH
Gestion des emplois et des compétences
Ingénierie de la formation ; Diagnostic et innovation socio-économiques (la méthode ISEOR)
Développement organisationnel et Aménagement du Temps de Travail
De la sociologie de l'entreprise à la GRH et retour
Management et dynamisation des Hommes.