MS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES - Clermont-Ferrand - Puy-de-Dôme - ESC CLERMONT - I3610

Home>Master>Ressources Humaines>Personnalisé>Clermont-Ferrand>MS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES - Clermont-Ferrand - Puy-de-Dôme
 
MS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES - Personnalisé
Centre: ESC CLERMONT
Méthode: Personnalisé
Type: Master
Liens sponsorisés
Loading...

Contactez directement et sans engagement
ESC CLERMONT

MS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES - Clermont-Ferrand - Puy-de-Dôme

Prénom
Nom
E-Mail
Téléphone
Région
Téléphone portable
Commentaires / Questions
Pour envoyer, vous devez accepter la politique de confidentialité
* Champs Obligatoires

Bientôt un responsable de ESC CLERMONT, se mettra en contact avec vous pour vous informer.
S’il vous plaît, remplissez correctement les champs
Partager cette page concernant Master de Ressources Humaines:
MS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES - Clermont-Ferrand - Puy-de-Dôme Commentaire sur MS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES - Clermont-Ferrand - Puy-de-Dôme
Objectifs:
Former des professionnels de la fonction Personnel ou du conseil en ressources humaines capables d'évoluer dans des contrats multiculturels. Offrir l'opportunité d'une double compétence à des étudiants ou des responsables opérationnels issus de filières scientifiques, techniques ou gestionnaires. Les fondamentaux du Management : Ce module commun à tous les Mastères, a pour objectif de donner aux étudiants les bases de toutes les disciplines de gestion et de management.
Dirigé à:
Les MS s'adressent à des diplômés Bac + 5 et aux salariés d'entreprise titulaires diplômés d'un bac + 4 complétés par 3 ans d'expérience professionnelle. Ils peuvent, par dérogation, accueillir 30% de leurs effectifs au niveau bac +4 (Maîtrise, IEP ou équivalent).
Diplôme:
MS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES
Contenu:
La GRH dans l'évolution des systèmes socio-productifs
Les relations professionnelles : approches comparées
La gestion opérationnelle des Ressources Humaines: la " GRH dans tous ses états, les activités de la GRH
Méthodologie de la recherche et du conseil en GRH
Gestion des emplois et des compétences
Ingénierie de la formation ; Diagnostic et innovation socio-économiques (la méthode ISEOR)
Développement organisationnel et Aménagement du Temps de Travail
De la sociologie de l'entreprise à la GRH et retour
Management et dynamisation des Hommes.
Autre formation en rapport avec Master de Ressources Humaines: