Tarifs: A distance ou présentiel: 796 euros
Durée : 2 jours
Public : Tous
Pré-requis : Connaissances (ou pratique) de la fonction paie et notions de comptabilité.
Objectifs : Maîtriser les bases d’un logiciel de paie afin d’être autonome dans les traitements de base de la paie d’une Société.
Référence : FOR905-F
PROGRAMME:
PREALABLE.
- Interface de l’application (Barres d’outils)
- Aide en ligne
- Méthode de travail dans Ciel paie : Présentation détaillée des fonctionnalités
CREATION DU DOSSIER DE PAIE.
- Création et paramétrage du dossier de la société de paye
- Mise en place des fichiers de base annexes
- Création des fichiers principaux (tables, cotisations, rubriques, salariés etc.)
- Création des profils salariés
- L’affectation d’un profil salarié à un salarié
TRAITEMENT DES BULLETINS DE PAYE.
- Saisie, traitement et édition des bulletins
- Traitement des bulletins de paie standards
- Traitement des bulletins de paie particuliers (incidents, heures supplémentaires, catégories de salariés spécifiques)
- Gestion et clôture des congés
- Le règlement des salaires
AUTRES TRAITEMENTS ET ETATS.
- L’édition des états de paie
- Le livre et journal de paie
- Le livre des entrées - sorties
- L’édition des charges mensuelles ou annuelles à payer par caisse
- Le transfert en comptabilité de l’écriture de paie
- Les Liens Word : édition des contrats, attestation assedic, solde de tout compte, etc
- Génération préparatoire de la DADS-U
DOCUMENTS DE FIN D’EXERCICE.
- La clôture de l’exercice.
- Réouverture d’un nouvel exercice. Consultation de l’historique des salariés.
MAINTENANCE.
- Les opérations de sauvegarde et de maintenance du logiciel.
- Le paramétrage des données de la paie
- Les organismes sociaux.
- La gestion des rubriques de paie..
- Le traitement des bulletins de paie
- La saisie des bulletins.
- La gestion des événements salariés.
- La gestion des régularisations de paie.
- Le traitement des cas particuliers: Maladie, Congés payés, Suspension de contrat, Heures supplémentaires, Modification de données légales (taux, assiette...), La fin du contrat de travail.
- Le règlement des salaires.
- Le transfert en comptabilité de l’écriture de paie
- L’édition des états de paie
- Le livre de paie.
- Le livre des entrées - sorties.
- Le relevé des embauches.
- La génération du fichier TDS
