Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : DÉLÉGATION DU PERSONNEL

Commentaire sur Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : DÉLÉGATION DU PERSONNEL - Présentiel - Ile-de-France - France

• Objectifs
  Maîtriser les bases de la réglementation, connaître les obligations légales et être à l’initiative de la démarche de prévention sécurité.
• Dirigé à
  Les membres élus
• Diplôme
  Formation RESSOURCES HUMAINES: IRP : DÉLÉGATION DU PERSONNEL
• Contenu
  - L’origine
  - Le cadre
  - La durée du mandat
  - Le cumul des mandats
  - La mission des délégués du personnel
  - L’objet des réclamations
  - Les relations avec l’Inspecteur du Travail
  - Les relations avec les autres instances de représentation du personnel
  - Les attributions des délégués du personnel
  - Les différents domaines d’intervention des délégués du personnel
  - Les obligations de l’employeur à l’égard des délégués du personnel
  - Les délégués du personnel exerçant les attributions du comité d’entreprise
  - L’exercice des fonctions des délégués du personnel
  - Crédit d’heures
  - Réunions avec l’employeur
  - Date de réunion-
  - Note écrite exposant l’objet des demandes présentées à l’employeur
  - Déroulement de la réunion
  - Réponse de l’employeur suite à la réunion
  - Registre des délégués du personnel
  - Protection légale