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Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : DÉLÉGATION DU PERSONNEL

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Commentaire sur Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : DÉLÉGATION DU PERSONNEL - Présentiel - Ile-de-France - France

  • Objectifs
    Maîtriser les bases de la réglementation, connaître les obligations légales et être à l’initiative de la démarche de prévention sécurité.
  • Dirigé à
    Les membres élus
  • Diplôme
    Formation RESSOURCES HUMAINES: IRP : DÉLÉGATION DU PERSONNEL
  • Contenu
    - L’origine
    - Le cadre
    - La durée du mandat
    - Le cumul des mandats
    - La mission des délégués du personnel
    - L’objet des réclamations
    - Les relations avec l’Inspecteur du Travail
    - Les relations avec les autres instances de représentation du personnel
    - Les attributions des délégués du personnel
    - Les différents domaines d’intervention des délégués du personnel
    - Les obligations de l’employeur à l’égard des délégués du personnel
    - Les délégués du personnel exerçant les attributions du comité d’entreprise
    - L’exercice des fonctions des délégués du personnel
    - Crédit d’heures
    - Réunions avec l’employeur
    - Date de réunion-
    - Note écrite exposant l’objet des demandes présentées à l’employeur
    - Déroulement de la réunion
    - Réponse de l’employeur suite à la réunion
    - Registre des délégués du personnel
    - Protection légale

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