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Formation RESSOURCES HUMAINES: GESTION PRÉVISIONELLE DES EMPLOIS ET COMPÉTENCES

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES:GESTION PRÉVISIONELLE DES EMPLOIS ET COMPÉTENCES Maîtriser les outils et techniques de la gestion des compétences GESTION PRÉVISIONELLE DES EMPLOIS ET COMPÉTENCES 2 jours - Consultants ressources...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES: Egalité des chances

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES:Egalité des chances Favoriser la prise en compte effective de l’égalité des chances dans les pratiques quotidiennes de travail des collaborateurs au sein de l’entreprise. Contenu de la formation I Des enjeux stratégiques pour...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES: MENER UN ENTRETIEN COLLECTIF DE RECRUTEMENT

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES: MENER UN ENTRETIEN COLLECTIF DE RECRUTEMENT Maîtriser les techniques de l’entretien collectif de recrutement et apprendre à en tirer des conclusions pertinentes Contenu de la formation Rappel sur les différentes...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES:L’ESSENTIEL DE LA

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES:L’ESSENTIEL DE LA REGLEMENTATION RH Acquérir une vision d’ensemble de la réglementation du travails Contenu de la formation - Les sources à nos jours - Le contrat de travail - Les différents types de contrat de travail -...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES:GESTION DU STRESS

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES:GESTION DU STRESS Maîtriser les outils et techniques de la réalisation d’un bilan de compétences Gestion du stress, du temps et des énergies Professions et personnalités à risque - Le type d’emploi -...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES: GESTION DES CONFLITS

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES: GESTION DES CONFLITS Améliorer la communication avec ses collaborateurs Savoir comprendre et collaborer avec tout individu Attitude de communication - Savoir communiquer l’image de l’entreprise - Maîtrise...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES:MANAGER UNE éQUIPE

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES:MANAGER UNE éQUIPE Acquérir l’ensemble des compétences et des outils propres au management d’entreprise Module 1 : Manager Coach L’équipe - L’équipe : sa cohésion et son fonctionnement - Comment...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES:IRP : CONNAÎTRE ET GÉRER LES IRP

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES:IRP : CONNAÎTRE ET GÉRER LES IRP Connaître les instances représentatives du personnel et leurs missions, définir le cadre réglementaire des IRP, maîtriser les obligations et les risques face à ces instances. Rôle et fonctionnement...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES : MANAGER UNE ÉQUIPE

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES : MANAGER UNE ÉQUIPE Acquérir l’ensemble des compétences et des outils propres au management d’entreprise. Contenu de la formationModule 1 : Manager Coach l’équipe• L’équipe : sa cohésion et son fonctionnement• Comment créer une équipe...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : RÔLE FONCTIONNEMENT ET ATTRIBUTION DU CHSCT

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES: IRP : RÔLE FONCTIONNEMENT ET ATTRIBUTION DU CHSCT Permettre aux membres du CHSCT d’être une instance du Personnel incontournable dans la prévention des risques, connaître le cadre juridique et d’analyser les situations exactes des...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : PRÉSIDER LE CHSCT

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES: IRP : PRÉSIDER LE CHSCT Maîtriser les bases de la réglementation, connaître les obligations légales et être à l’initiative de la démarche de prévention sécurité. Origine des institutions Evolution de la législation CHSCT -...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : PRÉSIDER LE CE

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES: IRP : PRÉSIDER LE CE Maîtriser le rôle et les missions du président, comprendre le cadre réglementaire dans lequel s’inscrit la présidence, respecter les procédures d’information et de consultation Les missions spécifiques...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : DÉLÉGATION DU PERSONNEL

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES: IRP : DÉLÉGATION DU PERSONNEL Maîtriser les bases de la réglementation, connaître les obligations légales et être à l’initiative de la démarche de prévention sécurité. - L’origine - Le cadre - La durée du mandat -...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : LE COMITÉ D'ENTREPRISE

Centre: EXOFORMATIONS

Formation RESSOURCES HUMAINES: IRP : LE COMITÉ D'ENTREPRISE Maîtriser la réglementation et comprendre le fonctionnement du CE Origines de l’institution et évolution de la législation sur les comités d’entreprise - Rappel historique Nature,...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation GESTION DE PROJETS

Centre: EXOFORMATIONS

Formation GESTION DE PROJETS - Maîtriser le management de gestion de projet - Maîtriser les techniques de projet - Conduire un projet de l’idée à la réalisation INTRODUCTION - L’historique - La définition d’un projet - Le triangle O-C-D...

Catégorie: Ressources Humaines

Mode: Présentiel

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