Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : PRÉSIDER LE CE

Commentaire sur Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : PRÉSIDER LE CE - Présentiel - Ile-de-France - France

• Objectifs
  Maîtriser le rôle et les missions du président, comprendre le cadre réglementaire dans lequel s’inscrit la présidence, respecter les procédures d’information et de consultation
• Dirigé à
  Les présidents ou les futurs présidents de comité d’entreprise
• Diplôme
  Formation RESSOURCES HUMAINES: IRP : PRÉSIDER LE CE
• Contenu
  Les missions spécifiques du CE
  - Les particularités du CE par rapport aux autres IRP
  - Les comités d’Etablissement, d’Entreprise et de Groupe
  - Le comité d’Entreprise Européen Informer et consulter le CE
  
  Informer et consulter le CE
  - Les informations et consultations obligatoires
  - Le programme annuel de fonctionnement
  - Analyser le bilan social
  - Etablir le plan de formation en collaboration avec le CE
  - Se concerter avec le CE avant :
  - L’introduction d’une nouvelle technologie
  - La signature d’un accord concernant des points sur lesquels le CE doit être consulté
  
  L’organisation du travail du CE
  - La convocation et l’ordre du jour
  - Le procès verbal de réunion
  - Les commissions du CE
  - Le règlement intérieur
  
  Connaître les moyens du CE
  - La gestion des crédits d’heures
  - La gestion des oeuvres sociales
  - Le budget de fonctionnement du CE
  
  Les experts du CE
  - Le choix des experts
  - Les missions et les rôles des experts auprès du CE
  - Les relations entre le Président et les experts
  
  Le dit d’entrave
  - Définition
  - Risques
  - Conséquences