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Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : PRÉSIDER LE CE

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Commentaire sur Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : PRÉSIDER LE CE - Présentiel - Ile-de-France - France

  • Objectifs
    Maîtriser le rôle et les missions du président, comprendre le cadre réglementaire dans lequel s’inscrit la présidence, respecter les procédures d’information et de consultation
  • Dirigé à
    Les présidents ou les futurs présidents de comité d’entreprise
  • Diplôme
    Formation RESSOURCES HUMAINES: IRP : PRÉSIDER LE CE
  • Contenu
    Les missions spécifiques du CE
    - Les particularités du CE par rapport aux autres IRP
    - Les comités d’Etablissement, d’Entreprise et de Groupe
    - Le comité d’Entreprise Européen Informer et consulter le CE

    Informer et consulter le CE
    - Les informations et consultations obligatoires
    - Le programme annuel de fonctionnement
    - Analyser le bilan social
    - Etablir le plan de formation en collaboration avec le CE
    - Se concerter avec le CE avant :
    - L’introduction d’une nouvelle technologie
    - La signature d’un accord concernant des points sur lesquels le CE doit être consulté

    L’organisation du travail du CE
    - La convocation et l’ordre du jour
    - Le procès verbal de réunion
    - Les commissions du CE
    - Le règlement intérieur

    Connaître les moyens du CE
    - La gestion des crédits d’heures
    - La gestion des oeuvres sociales
    - Le budget de fonctionnement du CE

    Les experts du CE
    - Le choix des experts
    - Les missions et les rôles des experts auprès du CE
    - Les relations entre le Président et les experts

    Le dit d’entrave
    - Définition
    - Risques
    - Conséquences
     

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