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MASTER 2 Sciences du Management,Spécialité Administration des Entreprises(CAAE)

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Commentaire sur MASTER 2 Sciences du Management,Spécialité Administration des Entreprises(CAAE) - Présentiel - Amiens - Somme

  • Dirigé à
    Formation initiale Étudiants ayant validé le master 1 dans le domaine économie et gestion.
  • Diplôme
    MASTER 2 Sciences du Management,Spécialité Administration des Entreprises(CAAE)
  • Contenu
    UE1 : ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE
    ET SOCIAL (50 H, 5 ECTS)
    Objectifs : comprendre les logiques
    d'équilibre et d'évolution du milieu des
    entreprises tant au niveau national
    qu'international, à partir d'une
    connaissance des concepts et des
    instruments d'analyse économique.
    Thèmes :
    - la pensée économique
    - les cycles et les crises
    - travail, emploi, activité
    - monnaie et financement
    - état et politique économique - Union
    Européenne tendances internationales
    UE2 : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE
    (50 H, 5 ECTS)
    Objectifs : acquérir les notions essentielles
    du droit utilisées couramment en
    entreprise.
    Thèmes :
    - droit des affaires
    - droit des sociétés
    - droit de l'entreprise en difficulté
    - législation fiscale
    - BIC, IS, TVA
    - fusions-acquisitions
    UE3 : MANAGEMENT DES
    RESSOURCES HUMAINES (50 H, 5
    ECTS)
    Objectifs: comprendre les mécanismes
    individuels et collectifs présents dans les
    organisations, les techniques-règlesprocédures
    de gestion de la dimension
    humaine de la performance.
    Thèmes :
    - la fonction RH
    - le recrutement
    - la gestion prévisionnelle
    - la formation
    - les rémunérations
    - le contrat de travail
    - les institutions représentatives
    - le changement organisationnel
    UE4: MANAGEMENT COMPTABLE ET
    FINANCIER (50H, 5 ECTS)
    Objectifs : savoir élaborer et interpréter les
    documents comptables, faire le lien avec
    l'évaluation financière et la gestion du
    financement.
    Thèmes :
    - principes de comptabilité
    - opérations courantes
    - opérations de fin d'exercice
    - organisation de l'information
    - documents de synthèse financière -
    analyse dynamique
    - choix d'investissement
    - politique de financement
    UE5: MARKETING (40 H, 4 ECTS)
    Objectifs : comprendre la démarche
    mercatique, mener une étude de marché,
    maîtriser les variables politiques du mix.
    Thèmes :
    - analyse du marché, segmentation -
    organisation de la fonction
    - produit-prix-distribution
    - communication commerciale
    - e-commerce
    - veille commerciale
    UE6 : MANAGEMENT DES
    PROCESSUS DE PRODUCTION (30 H, 3
    ECTS)
    Objectifs : maîtriser les principes et
    techniques de base de la gestion de
    production
    Thèmes :
    - systèmes de production
    - gestion des stocks
    - gestion de production
    - juste à temps
    - informatique et production, ERP
    - gestion des projets
    - qualité
    UE7: MANAGEMENT STRATÉGIQUE
    (40 H, 4 ECTS)
    Objectifs : comprendre les concepts
    fondamentaux de la pensée stratégique,
    conduire un diagnostic, interpréter les
    mouvements stratégiques, faire le lien
    avec les dimensions organisationnelle et
    culturelle.
    Thèmes :
    - finalités et choix
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    - analyse concurrentielle
    - diagnostic
    - modes de spécialisation
    - diversification et intégration
    - innovation et technologie
    - coopération et concurrence
    - croissance par acquisitions
    - stratégie et structure
    UE8 : MANAGEMENT DES SYSTÈMES
    D'INFORMATION ET DE CONTRÔLE
    (50 H, 5 ECTS)
    Objectifs : connaître les méthodes de
    pilotage de l'entreprise et d'évaluation des
    performances, comprendre la dynamique
    des systèmes d'information.
    Thèmes :
    - mesure et localisation des coûts
    - budgets et centres de responsabilité
    - contrôle et reporting
    - prix de cession
    - systèmes d'organisation
    - circulation et analyse de l'information
    - informatique de gestion
    UE9 : TECHNIQUES QUANTITATIVES
    DE GESTION (30 H, 3 ECTS)
    Objectifs : maîtriser les techniques
    d'analyse des données pour la décision.
    Thèmes :
    - classement d'observations
    - distribution statistique
    multidimensionnelle - éléments de
    recherche opérationnelle
    - utilisation de logiciels statistiques
    UE 10 : DÉVELOPPEMENT DES
    APTITUDES MANAGERIALES (30 H, 3
    ECTS)
    Objectifs : entraîner à la mise en oeuvre
    des compétences en environnement
    professionnel
    Thèmes :
    - techniques de communication
    interpersonnelle - animation d'équipe
    - négociation
    - projet collectif tutoré
    - pratique de l'anglais des affaires
    - jeu d'entreprise
    UE 11 : OPTION (30 H, 3ECTS)
    Objectifs : renforcer les connaissances en
    management par l'approfondissement d'un
    domaine offert au sein du master
    Thèmes :
    - veille stratégique
    - entrepreneuriat
    - ressources humaines - audit
    - gestion bancaire
    UE 12: STAGE (2 à 6 mois, 15 ECTS)
    Objectifs : mettre en pratique les
    connaissances acquises lors d'une
    mission en entreprise.
    A l'issue du stage, l'étudiant doit rédiger
    un rapport portant sur l'analyse qu'il fait de
    cette période d'insertion professionnelle, à
    la fois au regard des références
    universitaires et de son expérience
    personnelle. Le travail est organisé autour
    de deux thèmes :
    - l'entreprise (structure, situation,
    stratégie),
    - la mission (contexte, démarches,
    difficultés, résultats) et conduit à une
    réflexion sur les apports et les liens avec
    la formation suivie.
    Les salariés, dispensés du stage, sont
    tenus de rendre un mémoire d'activité.
    Celui-ci, appuyé sur l'expérience et les
    responsabilités assurées, analyse les
    conditions d'exercice (qualification,
    moyens, contraintes) et les leçons tirées ;
    il peut être développé selon un projet
    spécifique, soit dans le cadre actuel, soit
    en rupture.
    EQUIPE DE FORMATION DE LA
    MENTION

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