Home > Master > Ressources Humaines > 12ème - Reuilly > MBA Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines - 12ème - Reuilly - Paris

MBA Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines

Contactez sans engagement MBA ESG

Pour envoyer, vous devez accepter la politique de confidentialité

Commentaire sur MBA Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines - Présentiel - 12ème - Reuilly - Paris

  • Objectifs
    Donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des ressources humaines, tant en France qu'à l'étranger. Couvrir l'ensemble des champs de connaissances (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d'organisation), l'audit social, la paie... Mettre l'accent sur les aspects internationaux des ressources humaines (ex. : Management européen des ressources humaines, Droit social international...).
  • Dirigé à
    Accès : Etude de dossier et entretien. Deux accès possibles : avec un Bac+3, intégrer un MBA Spécialisé en 2 ans ; avec un Bac+4/5, intégrer un MBA Spécialisé en 1 an.
    Critères de recrutement : C'est un programme ouvert aux diplômés Bac + 4/5 issus de diverses formations (Maîtrise de psychologie, de droit, de lettres, de sciences économiques, écoles de commerce…), souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement, et aux cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en ressources humaines.
  • Diplôme
    MBA Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
  • Contenu
    Débouchés :  Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des responsables en ressources humaines : dans le recrutement, la formation, la gestion des carrières, l'audit social, le contrôle de gestion sociale, les relations sociales, la communication interne...

Autre formation en rapport avec Ressources Humaines

Ce site utilise des cookies. En poursuivant votre navigation, vous acceptez son utilisation. Voir plus  |