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L’épreuve de note opérationnelle
-Définition : Note à caractère opérationnel qui doit placer le candidat en situation de réalité professionnelle et viser à lui permettre de dégager des propositions argumentées et des solutions à partir d’un scénario initial
-Caractéristique principale : Volonté de proposer une épreuve moins académique, moins artificielle que la note administrative, mais plus concrète, plus proche de la réalité professionnelle rencontrée par les candidats dans les fonctions qu’ils exercent et auxquelles ils prétendent : beaucoup plus proche de l’étude de cas.
Les attentes du jury
-Des qualités professionnelles de terrain : une approche pragmatique de la fonction, une recherche d’efficacité, d’efficience et de l’adaptabilité
-Des capacités d’analyse : Comprendre une situation nouvelle, ses caractéristiques factuelles, ses ressources et ses contraintes.
-Conduire un projet, se donner des objectifs et proposer un plan d’action réaliste intégrant les ressources et les contraintes.
-Identifier, formuler et analyser clairement des problèmes
-Des capacités de synthèse : Proposer une ou des solutions adaptées à la nature et aux causes du problème.
-Justifier le bien fondé de ses propositions, savoir les expliquer, les argumenter.
-Organiser des informations dans un raisonnement clair et un plan structuré.
-Rédiger clairement et correctement.
Présentation synthétique de la méthodologie
Temps forts et enchaînement dynamique
-Étape 1 : comprendre le scénario propose
-Étape 2 : s’inscrire dans une démarche de conduite de ¨projet
-Étape 3 : identifier les problèmes à résoudre pour conduire le projet
-Étape 4 : trouver les solutions
-Étape 5 : organisation détaillée de la note
-Étape 6 : rédaction de la note
