Contenu
Le bulletin de paie
- Forme, mentions obligatoires, valeur juridique
- Mentions obligatoires "loi Aubry"
La fonction Paie
- Préparation de la paie et paiement des salaires
- Etablissement des différentes attestations
- Les différents interlocuteurs du service Paie
L'incidence de la durée du travail sur la paie
- Durée légale et conventionnelle
- Durée journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle
- Heures supplémentaires : répartition et quota
- Repos compensateur, heures de nuit, heures de récupération
- Le temps de travail effectif
- La gestion de la paie et les 35h
- Les allègements "Aubry"
Le traitement de la rémunération
- Détermination du brut et des différents nets
- Heures et jours d'absence non compensés
- Date et lieu de paiement
- SMIC, minimum conventionnel, minimum garanti
- Paie incomplète
Les congés payés
Les charges sociales
- Plafonds à temps plein, temps partiel, temps partagé
- Incidence sur les plafonds des entrées ou sorties en cours de mois
- Charges patronales et charges salariales. ventilation et assiettes des cotisations
- Réduction sur bas salaires
- CSG et RDS : bases de cotisation et incidence de la prévoyance
- Régularisations annuelles et progressives
- Déclarations URSSAF et ASSEDIC
Le livre de paie
Travaux pratiques
- Réalisation de paies simples à temps plein et à temps partiel (contrat à durée déterminée et indéterminé)
