RESSOURCES HUMAINES: Pratique de la Paie Initiation

Commentaire sur RESSOURCES HUMAINES: Pratique de la Paie Initiation - Présentiel - Toulouse - Haute-Garonne

• Objectifs
  Cette formation a pour objectif de faire acquérir au stagiaire les techniques permettant l'établissement d'un bulletin de paie, de connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance et d'apporter une connaissance globale et synthétique des obligations d'un service de paie.
• Pratiques
  Durée de la formation : 3 jours
• Diplôme
  RESSOURCES HUMAINES: Pratique de la Paie Initiation
• Contenu
  Le bulletin de paie
  - Forme, mentions obligatoires, valeur juridique
  - Mentions obligatoires "loi Aubry"
  
  La fonction Paie
  - Préparation de la paie et paiement des salaires
  - Etablissement des différentes attestations
  - Les différents interlocuteurs du service Paie
  
  L'incidence de la durée du travail sur la paie
  - Durée légale et conventionnelle
  - Durée journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle
  - Heures supplémentaires : répartition et quota
  - Repos compensateur, heures de nuit, heures de récupération
  - Le temps de travail effectif
  - La gestion de la paie et les 35h
  - Les allègements "Aubry"
  
  Le traitement de la rémunération
  - Détermination du brut et des différents nets
  - Heures et jours d'absence non compensés
  - Date et lieu de paiement
  - SMIC, minimum conventionnel, minimum garanti
  - Paie incomplète
  
  Les congés payés
   
  Les charges sociales
  - Plafonds à temps plein, temps partiel, temps partagé
  - Incidence sur les plafonds des entrées ou sorties en cours de mois
  - Charges patronales et charges salariales. ventilation et assiettes des cotisations
  - Réduction sur bas salaires
  - CSG et RDS : bases de cotisation et incidence de la prévoyance
  - Régularisations annuelles et progressives
  - Déclarations URSSAF et ASSEDIC
  
  Le livre de paie
  
  Travaux pratiques
  - Réalisation de paies simples à temps plein et à temps partiel (contrat à durée déterminée et indéterminé)

Autre formation en rapport avec ressources humaines