ObjectifsLes programmes des enseignements, comme les travaux de recherche et les stages pratiques organisés durant l'année universitaire s'appliquent à valoriser et à coordonner les 2 orientations de la politique du Master : - une orientation de polyvalence qui répond aux exigences : - de la multiplicité et de la "flexibilité" des tâches et des situations auxquelles sont confrontés les psychologues sociaux, du travail et des organisations ; - de connaissances solides et diversifiées dans les 3 champs de la formation théorique et pratique proposée. - une orientation de spécialisation qui s'accorde : - à la nécessité d'accéder à des niveaux de qualification élevés, à la maîtrise de méthodologies et de techniques nouvelles adaptées aux évolutions des pratiques professionnelles dans des secteurs spécifiques ; - aux attentes, aux possibilités, aux projets personnels et professionnels que les étudiants ont formés dans leur cursus universitaire et dans leurs propres expériences
Dirigé àBac + 4 Formations requises Pour postuler en Master 2 professionnel, tous les candidats doivent : - être titulaires d'une Licence de Psychologie et du Master1 de Psychologie ; - avoir exercé une activité salariée d'au moins un mois. Les étudiants qui ont effectué leur cursus de formation en Psychologie à l'UTM doivent en outre : - avoir obtenu en Master 1, une des U.E. parmi les 4 suivantes : - UE de Psychologie Sociale (OP PSY 4C) - UE de Psychologie du Travail et des Organisations (OP PSY 4N) - UE de Psychologie Ergonomique (OP PSY 4K) - UE de Psychologie de l'Orientation (PYOP41). Les candidats qui ont effectué leur cursus de formation en Psychologie dans une autre Université doivent fournir, lors de la réunion de pré-candidature du mois de juin (cf. ci-dessous), un relevé d'U.E. accompagné des thèmes et contenus détaillés des enseignements suivis à partir de la Licence dans les champs de la Psychologie sociale, du travail et des organisations, de l'ergonomie et de l'orientation. Réunion de pré-candidature obligatoire le 23 juin 2008 à 10h (Amphi 1). Conditions d'admission Présélection sur dossier, puis épreuve de sélection et entretien.
DiplômeM2P PSYCHO. SOCIALE, DU TRAVAIL ET DES ORGANISAT.
ContenuM2P PSYCHO. SOCIALE, DU TRAVAIL ET DES ORGANISAT.
Compétence(s) visée(s)
Les compétences visées par la formation doivent allier :
1 - une polyvalence compatible avec les évolutions des demandes et besoins sociaux en matière de psychologie, avec les flexibilités des tâches et situations professionnelles des psychologues sociaux et du travail. Celles-ci requièrent des connaissances et des savoir-faire diversifiés dans les champs que couvre le Master Professionnel : a) celui de la formation, de l'insertion et de l'intervention psychosociale dans les organisations ; b) celui de l'ergonomie, des conditions de travail et de la prévention ; c) celui du recrutement, du bilan de compétences et du conseil professionnel ;
2 - une spécialisation liée à la nécessité d'acquérir des connaissances théoriques, méthodologiques et instrumentales spécifiques, accordées aux pratiques professionnelles de ces champs de formation et d'emploi.