Bachelor Européen Assistant Ressources Humaines.
PRÉSENTATION.
Le Bachelor européen Assistant Ressources Humaines à distance vous prépare à occuper un poste aux fonctions administratives dans la gestion des Ressources Humaines. L’assistant en ressources humaines seconde le responsable RH ou le dirigeant de l’entreprise. Selon le type de structure, il crée entièrement ou participe à la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (GPEC, recrutement, formation, paie, etc.) pour adapter la stratégie RH aux ambitions de l’entreprise. L’assistant en ressources humaines peut également représenter son entreprise auprès des instances administratives et professionnelles.
Le Bachelor Européen Assistant Ressources Humaines à distance couvre un large panel de compétences que vous maîtriserez au terme de votre formation. Vous serez notamment formé à :
- L’administration du personnel
- L’établissement de la paie (salaires et traitements)
- La rédaction des offres d’emploi et participation aux recrutements
- La mise en place des plans de formation
- La gestion des carrières
- Le développement de la communication interne
ENACO vous permet de préparer votre Bachelor européen Assistant Ressources Humaines en un an. Le Bachelor Assistant Ressources Humaines à distance proposé par ENACO est un diplôme européen de niveau Bac +3 délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles). Il confère 60 crédits ECTS qui permettent ensuite, par exemple, d’intégrer un Mastère Européen, tel que le Mastère européen Management et Stratégie d’Entreprise proposé par ENACO. Ce Bachelor est accessible aux candidats titulaires d’un diplôme Bac +2 ou équivalent.
Une période de stage est incluse dans votre Bachelor européen Assistant Ressources Humaines à distance. D’une durée de 6 à 12 semaines, ce stage vous permettra de mettre en application ce que vous aurez appris au cours de votre année de formation. Vous pouvez également réaliser votre Bachelor Assistant Ressources Humaines en alternance. Vous serez alors sous contrat de professionnalisation dans une entreprise et votre rythme d’alternance sera défini avec cette dernière. Plus d’informations sur la formation en alternance. Cette formation peut également être prise en charge par les dispositifs de Formation Professionnelle Continue.
PROGRAMME.
Le programme d’enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spéficités du marché européen. Ils étudient ainsi la communication interne et RH, l’administration du personnel, le droit du travail, la formation, le recrutement, la paie et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Des cours de culture et de citoyenneté européennes et de langues vivantes (LV2 et LV3 en option) sont également dispensés.
Enseignement général - Enseignement professionnel.
L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle
- Communication interne et RH
- Administration du personnel
- Droit du travail
- Evaluation du personnel
La construction européenne, ses institutions dans le cadre international
- Formation
- GPEC
- Recrutement
- La paie
- Politique de rémunération
Le management interculturel et ses ressources humaines
- Soutenance de mémoire
- LV1 (Anglais, Espagnol ou Italien)
STAGE :
Le cursus de formation du Bachelor Européen Assistant Ressources Humaines comprend une période de stage de 6 à 12 semaines où l’étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec la GRH. Un emploi salarié en rapport avec le référentiel peut aussi remplacer le stage.
Les candidats qui n’ont pas la possibilité d’accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est déterminé en concertation avec l’équipe pédagogique et le professeur en charge du suivi qui aura pour rôle de superviser le projet.
DÉBOUCHÉS.
Ce diplôme vous permet d’intégrer essentiellement des grandes et moyennes entreprises. Dans les grandes entreprises, les postes sont spécialisés. Dans les sociétés de taille moyenne, la polyvalence est le mot d’ordre et les responsabilités sont plus importantes. Retrouvez ci-dessous la liste non exhaustive des postes auxquels vous pourrez postuler grâce à votre diplôme :
- Assistant RH
- Responsable formation en entreprise
- Technicien en gestion du personnel
- Chargé de recrutement en entreprise ou cabinet
- Gestionnaire administratif RH
- Gestionnaire de paie
- Adjoint au chef de projet en ressources humaines
- Consultant en recrutement
