How to successfully work with the Chinese

Commentaire sur How to successfully work with the Chinese - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

• Objectifs
  Understand the values and preferred communication in order to successfully work with the Chinese.
• Dirigé à
  Dirigeant, manager orienter vers les marchés chinois
• Diplôme
  How to successfully work with the Chinese
• Contenu
  How to successfully work with the Chinese
  
  CONTENU DU PROGRAMME
  
  PROGRAM IN ENGLISH
  
  Understand the values
  The importance of hierarchy in Chinese society
  The importanc eof face in Chinese business
  
  The key to success in China, valuable relationships « guanxi »
  The role of Confucianism in China
  Intercultural communication
  Basic phrases in Chinese
  
  The meaning of yes
  The way to say no
  The meaning of time in Chinese culture
  Your behaviour and success factors in doing business effectively in China
  
  PROGRAMME EN FRANCAIS
  
  Comment travailler efficacement avec les Chinois
  
  Objectif :
  Comprendre la culture et la mode de travail des chinois pour mieux communiquer et avancer avec efficacité en affaires
  Acquérir les clés de la réussite et s’adapter au différence culturelle
  Développer une compréhension et comportement efficaces avec vos partenaires chinois
  
  Programme :
  
  Le contexte de votre intervention
  
  Les valeurs chinoises
  La hiérarchie
  Les composantes visible – la notion du visage
  Vos relations privilégiés – la notion du « guanxi »
  La philosophie de Confucianisme
  La communication inter-culturelle
  
  ce que « oui » veut dire
  les manières de dire « non »
  La perception du temps
  
  Les comportements efficaces et vos réussites
  
  Intervenante
  Joy MARTIN est coach certifiée à l'international  et consultante-formatrice, expérimentée auprès de publics "top-mid level" management, spécialisée en management interculturel  et en ressources humaines en anglais (de langue maternelle anglaise) et/ou en français. Bilingue et biculturelle. Elle intervient notamment dans le management et intégration culturel (lors d’une fusion-acquisition), en Europe, en Afrique et en Asie.

Autre formation en rapport avec executive coaching entreprises