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How to successfully work with the Chinese

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Commentaire sur How to successfully work with the Chinese - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

  • Objectifs
    Understand the values and preferred communication in order to successfully work with the Chinese.
  • Dirigé à
    Dirigeant, manager orienter vers les marchés chinois
  • Diplôme
    How to successfully work with the Chinese
  • Contenu
    How to successfully work with the Chinese

    CONTENU DU PROGRAMME

    PROGRAM IN ENGLISH

    Understand the values
    The importance of hierarchy in Chinese society
    The importanc eof face in Chinese business

    The key to success in China, valuable relationships « guanxi »
    The role of Confucianism in China
    Intercultural communication
    Basic phrases in Chinese

    The meaning of yes
    The way to say no
    The meaning of time in Chinese culture
    Your behaviour and success factors in doing business effectively in China

    PROGRAMME EN FRANCAIS

    Comment travailler efficacement avec les Chinois

    Objectif :
    Comprendre la culture et la mode de travail des chinois pour mieux communiquer et avancer avec efficacité en affaires
    Acquérir les clés de la réussite et s’adapter au différence culturelle
    Développer une compréhension et comportement efficaces avec vos partenaires chinois

    Programme :

    Le contexte de votre intervention

    Les valeurs chinoises
    La hiérarchie
    Les composantes visible – la notion du visage
    Vos relations privilégiés – la notion du « guanxi »
    La philosophie de Confucianisme
    La communication inter-culturelle

    ce que « oui » veut dire
    les manières de dire « non »
    La perception du temps

    Les comportements efficaces et vos réussites

    Intervenante
    Joy MARTIN est coach certifiée à l\'international  et consultante-formatrice, expérimentée auprès de publics "top-mid level" management, spécialisée en management interculturel  et en ressources humaines en anglais (de langue maternelle anglaise) et/ou en français. Bilingue et biculturelle. Elle intervient notamment dans le management et intégration culturel (lors d’une fusion-acquisition), en Europe, en Afrique et en Asie.

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