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Les formes de rupture du contrat de travail

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Commentaire sur Les formes de rupture du contrat de travail - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

  • Objectifs
    Expliquer tous les cas de rupture du contrat de travail et en faire mesurer les conditions, les risques et les éventuelles conséquences financières
  • Dirigé à
    - DRH - Responsables de Ressources Humaines - Responsables opérationnels
  • Diplôme
    Les formes de rupture du contrat de travail
  • Contenu
    Le licenciement disciplinaire
        - La notion de faute et de procédure disciplinaire

    Le licenciement pour insuffisance professionnelle

        - La notion d’insuffisance professionnelle

    Les licenciements spéciaux

        - Les précautions à prendre pour licencier certaines catégories de salariés : salariés protégés, femmes enceintes, accidents du travail et maladies professionnelles

    Le licenciement de salariés en congé maladie

    Les licenciements pour inaptitude médicale

        - Les précautions à prendre/ notions d’incapacité, d’inaptitude, d’invalidité et de handicap

    Les licenciements pour motifs économiques

    La prise d’acte de la rupture

    La démission

    La rupture par consentement mutuel

    La résolution judiciaire du contrat de travail

    Les conséquences de la rupture

        - La transaction
        - Le procès prud’homal

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