Master Gestion des ressources humaines - FC/FA

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IAE Caen

Commentaire sur Master Gestion des ressources humaines - FC/FA - Présentiel - Caen - Calvados

• Objectifs
  - Elaborer et faire vivre une politique de gestion des ressources humaines appropriée
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l\'entreprise
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Gérer les carrières : recrutement, promotion, mutation, formation, licenciement
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Veiller au respect de la législation sociale et aux conditions générales de travail
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative des collaborateurs
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - Optimiser la politique de rémunérations et le pilotage de la masse salariale
• Dirigé à
  Cette formation s\'adresse notamment :
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - aux salariés ayant évolué en interne et souhaitant obtenir le diplôme correspondant à la fonction occupée, ou souhaitant accéder à des emplois à plus forte responsabilité
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - aux non-spécialistes des ressources humaines souhaitant évoluer vers ce service au sein de leur entreprise ou en externe
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - aux cadres ou responsables d\'entreprises ayant pour ambition de développer leurs compétences afin d\'accroître leur efficacité et d\'enrichir leurs pratiques
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  - aux demandeurs d\'emploi souhaitant intensifier leur employabilité
• Diplôme
  Master 2 (Bac+5) Diplôme habilité par l\'Etat
• Contenu
  OBJECTIFS & COMPÉTENCES

  • Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l\'entreprise
  • Gérer les carrières
  • Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel
  • Veiller au respect de la législation sociale et aux conditions générales de travail

  DÉBOUCHÉS

  Directeur, ou Directeur adjoint, des Ressources Humaines, Responsable ressources humaines (RRH), Responsable de la formation, Responsable du recrutement, Responsable de la paie, Responsable de la communication interne, Gestionnaire des emplois et des carrières, Chargé d’études du climat social, Conseil en Gestion des Ressources Humaines, Conseil en organisation, Auditeur du climat social, Formateur en Gestion des Ressources Humaines…

  D’une manière plus générale, toutes les fonctions de la GRH s’exerçant à titre libéral, ou en tant que consultant d’un cabinet de prestations de services.

  PUBLIC CONCERNÉ

  Titulaires d’un bac+3 et 180 ECTS dans le domaine de la gestion et du management : Gestion, AES, Economie, etc.

  L’entrée directe en Master 2, pour les titulaires d’un master 1 (IAE, AES, Sciences économiques, écoles de commerce…), est possible sous réserve de places disponibles et d\'un avis favorable du du jury d\'admission (sur dossier et/ou entretien et évaluation du projet professionnel).

  Le Master est ouvert aux étudiants étrangers. Pour ceux qui viennent d’un pays
  dont le français n’est pas la langue officielle, ils doivent justifier d’un niveau
  attesté par le DELF/DALF B2 ou le TCF.

  CALENDRIER

  Dates de rentrée : Septembre

  Rythme : Alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours de septembre à juin à l\'IAE, puis temps plein en entreprise en juillet et août.

Autre formation en rapport avec direction gestion ressources humaines