Pilotage individuel d'équipe

Commentaire sur Pilotage individuel d'équipe - Présentiel - 2ème - Bourse - Paris

• Objectifs
  - Repérer les spécificités propres à chaque type d'entretien et adapter son comportement - S'entraîner aux techniques de conduite d'entretien en situation de management
• Pratiques
  Mars 27 au 28 et 18 avril
• Dirigé à
  Toute personne amenée à manager une équipe
• Diplôme
  Pilotage individuel d'équipe
• Contenu
  La fonction du pilotage individuel
  
      - Diagnostiquer les situations qui écessitent un pilotage individuel
      - Identifier son style de pilotage (style de management)  
  
  Les différents types d’entretien
  
      - Analyser les différents types d'entretiens, leurs enjeux et leurs spécificités techniques
            - Entretien de recadrage
            - Entretien de valorisation
            - Entretien de fixation d’objectifs
            - Entretien de délégation
            - Entretien de formation
            - Entretien annuel
  
  Les bonnes pratiques de l’entretien
  
      - Maîtriser les règles d'or communes à tout type d'entretien en situation de management
      - Préparer ses différents entretiens : les techniques à maîtriser
  
  
  
  Parti pris pédagogique
  
  Analyse des besoins
  
  Réponse pédagogique adaptée : positionnement des stagiaires avant la formation
  
  Pédagogie active et participative
  
  Axée sur les échanges et les travaux pratiques avec comme cadre l’activité professionnelle des participants. Situations d’entraînement et d’évaluation adaptées
  
  Apports théoriques
  
  Remise d’un support participant avec des éléments de synthèse et des exercices pratiques pour continuer à se former à distance
  
  Journée de capitalisation des acquis
  
  Pour fixer et vérifier la mise en application des apprentissages (3 à 5 semaines après les 2 jours de formation). Journée optionnelle mais fortement conseillée

Autre formation en rapport avec Gestion Du Personnel