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Pilotage individuel d'équipe

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Commentaire sur Pilotage individuel d'équipe - Présentiel - 2ème - Bourse - Paris

  • Objectifs
    - Repérer les spécificités propres à chaque type d'entretien et adapter son comportement - S'entraîner aux techniques de conduite d'entretien en situation de management
  • Pratiques
    Mars 27 au 28 et 18 avril
  • Dirigé à
    Toute personne amenée à manager une équipe
  • Diplôme
    Pilotage individuel d'équipe
  • Contenu
    La fonction du pilotage individuel

        - Diagnostiquer les situations qui écessitent un pilotage individuel
        - Identifier son style de pilotage (style de management)  

    Les différents types d’entretien

        - Analyser les différents types d'entretiens, leurs enjeux et leurs spécificités techniques
              - Entretien de recadrage
              - Entretien de valorisation
              - Entretien de fixation d’objectifs
              - Entretien de délégation
              - Entretien de formation
              - Entretien annuel

    Les bonnes pratiques de l’entretien

        - Maîtriser les règles d'or communes à tout type d'entretien en situation de management
        - Préparer ses différents entretiens : les techniques à maîtriser



    Parti pris pédagogique

    Analyse des besoins

    Réponse pédagogique adaptée : positionnement des stagiaires avant la formation

    Pédagogie active et participative

    Axée sur les échanges et les travaux pratiques avec comme cadre l’activité professionnelle des participants. Situations d’entraînement et d’évaluation adaptées

    Apports théoriques

    Remise d’un support participant avec des éléments de synthèse et des exercices pratiques pour continuer à se former à distance

    Journée de capitalisation des acquis

    Pour fixer et vérifier la mise en application des apprentissages (3 à 5 semaines après les 2 jours de formation). Journée optionnelle mais fortement conseillée

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