Mastère Spécialisé : Management stratégique des Ressources Humaines - Semi-présentiel

Commentaire sur Mastère Spécialisé : Management stratégique des Ressources Humaines - Semi-présentiel - Ile-de-France - France

• Objectifs
  - Bâtir une stratégie dans le domaine des RH en participant activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie économique de l’entreprise. - Analyser et développer les principaux outils et démarches méthodologiques utilisés par la fonction RH pour mener à bien sa mission stratégique. - Se positionner Business Partner auprès des équipes dirigeantes et des responsables opérationnels.
• Dirigé à
  Ce Mastère s’adresse à des managers, ayant au moins 5 années d’expérience professionnelle, en poste ou appelés à court ou moyen terme à un poste de direction dans la fonction RH, dans un contexte multinational ; consultants en management des RH, dans une structure interne de conseil et/ou d’audit social. Les candidats sont soumis à une procédure de sélection
• Diplôme
  Mastère Spécialisé : Management stratégique des Ressources Humaines
• Contenu
  I - COMPRÉHENSION DES MÉCANISMES “BUSINESS”
  DES ENTREPRISES
  
      - La formulation et la mise en oeuvre de la stratégie de l’entreprise.
      - La compréhension des enjeux financiers pour l’action.
      - La démarche marketing et l’organisation orientée clients.
  
  II - DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
     
      - Négociation et argumentation.
      - Principes et outils de la communication.
  
  III - STRATÉGIE RH ET PILOTAGE DU CHANGEMENT
  
      - Stratégie, Leadership et Management International.
      - La contribution des Ressources Humaines à la création de valeur.
      - Les Ressources Humaines comme promoteurs et acteurs du changement.
  
  IV - LES COMPÉTENCES-CLÉS EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  
      - Prospective et développement des métiers et des compétences.
      - Gestion des hauts potentiels, knowledge management et développement du capital humain.
      - Évaluer les performances individuelles et collectives.
      - Rétribuer les performances.
  
  V - SEMAINE DE SYNTHÈSE ET DE BENCHMARKING
  
  Module se déroulant à l'étranger (États-Unis ou Europe) permettant aux participants de faire la synthèse des acquis du Mastère en observant les expériences d’entreprises innovantes et en participant à des conférences données par des experts universitaires et professionnels.
  Une thèse professionnelle est réalisée par chaque participant avec le tutorat d’un professeur du Groupe HEC.

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