Contenu
La formation est centrée sur :
- les compétences transversales àl’international :
management interculturel et gestion des ressources humaines, maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication, management de projet international, management du changement organisationnel, maîtrise des rapprochements d’organisations, intelligence économique : action et protection, normes de qualité et certification, renforcement des compétences linguistiques, témoignage de praticiens, transfert d’expérience : le management quotidien d’une activité internationale.
- les savoirs propres à l’activité internationale :
économie internationale, management stratégique international, pratique internationale du contrôle de gestion, finance internationale, commerce international et marketing d’affaires, logistique internationale, droit international, achat et négociation.