Commentaire sur Mettre en place les Indicateurs de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) dans l'Entreprise - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris
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Objectifs
-Appréhender les enjeux de la Responsabilité Sociale et Environnementale -Connaître le cadre normatif et les référentiels permettant de construire un reporting de RSE -S'appuyer sur un référentiel pour élaborer un système d'indicateurs -Coordonner la mise en oeuvre du reporting -Auditer des résultats sociaux et environnementaux
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Dirigé à
-Directeurs fonctionnels, cadres et toutes personnes chargées d'organiser un reporting de développement durable dans leur entreprise ou leur groupe -Directeurs et cadres opérationnels sollicités dans les filiales, les régions, les sites pour participer au reporting de développement durable de leur groupe
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Diplôme
Mettre en place les Indicateurs de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) dans l'Entreprise
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Contenu
Définitions et fondements:
-Présentation du concept : définitions, principes, historique
-Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
-L'implication progressive des différents acteurs
-La pratique du reporting annuel et son évolution
Les référentiels:
-Les référentiels internationaux : Global compact, agenda 21, GRI
-GRI et approche systémique
-GRI et normes (ISO 9001, 14001, OHSAS 18000)
-GRI et NRE : recouvrement et différences
Construire le reporting:
-Enjeux et contenu du rapport annuel
-Les indicateurs par domaine de responsabilité
-Indicateurs applicables et pertinents
-Construction et évolution du référentiel interne
-Organiser le reporting
-Le découpage et la modélisation de l'entreprise
-Le périmètre de reporting et le taux de couverture
-La logique de collecte, la logique de consolidation, les contrôles internes et externes
