Coaching de management

Commentaire sur Coaching de management - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

• Objectifs
  Développer, accroître son niveau de performance tant au niveau des qualités relationnelles, que dans l'analyse de son équipe.
• Dirigé à
  Cadre, dirigeant, manager, middle manager
• Diplôme
  Coaching de management
• Contenu
  Coaching de management
  CONTENU DU PROGRAMME
  
  Cette action coaching est proposé sous la forme d'un forfait de seize rendez-vous qui devront être confirmés lors de l'entretien de préparation.
  
  Le coaching vise le développement des aptitudes, l'adaptation à une situation nouvelle, l'aide à la décision, la résolution de difficultés ou la suppression de croyances limitantes.
  
  • Etre accompagné dans l'exercice de ses fonctions de dirigeant en cohérence avec ses objectifs.
  • Affirmer son leadership pour dépasser une difficulté.
  • Etre accompagné de manière ouverte pour développer de nouvelles ressources.
  
  
  Savoir développer ses propres qualités, découvrir de nouveaux comportements
  
  • Faire preuve d’une grande intelligence émotionnelle
  • Développer la conscience et maîtrise de soi
  • Conduire le changement pour développer d'autres formes de stratégie pour son équipe
  • Etre créatif, pour accompagner le changement
  • Agir sur son image pour qu’elle soit en ligne avec son style de leadership, empathie et aptitude sociale
  • Représenter un modèle pour ses collaborateurs
  • Identifier ses valeurs personnelles et les traduire en actes
  
  
  Notre démarche :
  
  Cette forme de coaching respecte le client comme expert dans sa vie et dans sa profession, et croit en chaque client, en sa créativité, ses ressources et son intégrité, à partir d' objectifs fixés au départ.

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