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Coaching de management

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Commentaire sur Coaching de management - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

  • Objectifs
    Développer, accroître son niveau de performance tant au niveau des qualités relationnelles, que dans l\'analyse de son équipe.
  • Dirigé à
    Cadre, dirigeant, manager, middle manager
  • Diplôme
    Coaching de management
  • Contenu
    Coaching de management
    CONTENU DU PROGRAMME

    Cette action coaching est proposé sous la forme d\'un forfait de seize rendez-vous qui devront être confirmés lors de l\'entretien de préparation.

    Le coaching vise le développement des aptitudes, l\'adaptation à une situation nouvelle, l\'aide à la décision, la résolution de difficultés ou la suppression de croyances limitantes.

    • Etre accompagné dans l\'exercice de ses fonctions de dirigeant en cohérence avec ses objectifs.
    • Affirmer son leadership pour dépasser une difficulté.
    • Etre accompagné de manière ouverte pour développer de nouvelles ressources.


    Savoir développer ses propres qualités, découvrir de nouveaux comportements

    • Faire preuve d’une grande intelligence émotionnelle
    • Développer la conscience et maîtrise de soi
    • Conduire le changement pour développer d\'autres formes de stratégie pour son équipe
    • Etre créatif, pour accompagner le changement
    • Agir sur son image pour qu’elle soit en ligne avec son style de leadership, empathie et aptitude sociale
    • Représenter un modèle pour ses collaborateurs
    • Identifier ses valeurs personnelles et les traduire en actes


    Notre démarche :

    Cette forme de coaching respecte le client comme expert dans sa vie et dans sa profession, et croit en chaque client, en sa créativité, ses ressources et son intégrité, à partir d\' objectifs fixés au départ.

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