Catégorie:Administration Hospitalière
Mode:Présentiel
Culture administrative de la fonction publique hospitaliere Connaître les principes et la pratique des droits et obligations des agents de la fonction publique hospitalière afin d'optimiser le pilotage de la politique de ressources humaines de l'établissement....
Catégorie:Adminisration Infirmerie
Mode:Présentiel
Manager et dynamiser son équipe de soins Etre capable de gérer au mieux son équipe de soins afin de lui offrir le maximum d’autonomie et d’efficacité L’équipe
- Les étapes de la vie d’une équipe
- Equipe de travail/Travail...
Catégorie:Sage Femme
Mode:Présentiel
Relation soignant soigné dans le cadre de la chronicité Améliorer la relation soignant soigné dans le cadre de la chronicité LE CONCEPT SOIGNANT SOIGNE
- Définition
- La relation dans l’environnement des soins
...
Catégorie:Administration Hospitalière
Mode:Présentiel
Gestion juridique de la carrière dans le secteur hospitalier -Clarifier sa position et ses droits au sein de la fonction publique hospitalière, en tant que titulaire
-Identifier les différents organes administratifs liés à la procédure de gestion de la carrière...
Catégorie:Administration Hospitalière
Mode:Présentiel
Evaluation des compétences dans le secteur de la santé Permettre aux cadres se santé de mettre en place l’évaluation des compétences de leurs équipes Rappels historiques
Les objectifs de la formation
Le cadre législatif
Réflexion
Caractéristique...
Catégorie:Assistante Infirmière
Mode:Présentiel
Profession : Aide Soignant diplômé (ASD) * Identifier clairement la fonction de l’Aide Soignant Diplômé (ASD)
* Reconnaître sa place et son rôle dans l’équipe de soin
* Redéfinir la notion du soin
* Participer activement à la prise en charge...
