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Developpement des performances d un manager

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Commentaire sur Developpement des performances d un manager - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

  • Objectifs
    Aider les managers coachés à affronter un changement ou un obstacle, ou à résoudre un problème complexe (prise de fonction particulière, obstacle complexe à passer)
  • Dirigé à
    Manager,Futur manager
  • Diplôme
    Developpement des performances d un manager
  • Contenu
     Developpement des performances d un manager

    CONTENU DU PROGRAMME

    Le séminaire  a pour objectif d’aider le coaché à définir ses propres solutions. Le coach joue le rôle d’un miroir élargi qui facilite la construction du chemin le mieux adapté.

    Les objectifs et le contenu :

         Périmètre, déroulement, méthodes et outils  utilisés sont définis avec le manager  concerné.
         Les objectifs généraux sont validés conjointement avec le commanditaire, le manager et le coach.
         Un compte-rendu auprès du commanditaire des résultats est réalisé en fin de coaching conjointement entre le coach et le manager.

    Techniques basées sur les principales techniques actuelles de coaching

        Travail sur soi
         Approches psychologiques
         Approches stratégiques
     

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