Developpement des performances d un manager

Commentaire sur Developpement des performances d un manager - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

• Objectifs
  Aider les managers coachés à affronter un changement ou un obstacle, ou à résoudre un problème complexe (prise de fonction particulière, obstacle complexe à passer)
• Dirigé à
  Manager,Futur manager
• Diplôme
  Developpement des performances d un manager
• Contenu
   Developpement des performances d un manager
  
  CONTENU DU PROGRAMME
  
  Le séminaire  a pour objectif d’aider le coaché à définir ses propres solutions. Le coach joue le rôle d’un miroir élargi qui facilite la construction du chemin le mieux adapté.
  
  Les objectifs et le contenu :
  
       Périmètre, déroulement, méthodes et outils  utilisés sont définis avec le manager  concerné.
       Les objectifs généraux sont validés conjointement avec le commanditaire, le manager et le coach.
       Un compte-rendu auprès du commanditaire des résultats est réalisé en fin de coaching conjointement entre le coach et le manager.
  
  Techniques basées sur les principales techniques actuelles de coaching
  
      Travail sur soi
       Approches psychologiques
       Approches stratégiques
   

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