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Executive and business coaching

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Commentaire sur Executive and business coaching - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

  • Objectifs
    Programme will be adapted to the executive’s needs. To help you build a personalized development plan based on your career goals. To support appointment of an executive into a more senior or different role after or before a promotion. To accelerate the personal development of individuals defined as high potential. To guide the individual through organisational change. To keep an executive on-track with an action plan.
  • Dirigé à
    Senior managers
  • Diplôme
    Executive and business coaching
  • Contenu
    Executive and business coaching

    CONTENU DU PROGRAMME

    Programme will be adapted to the executive’s needs

    A specifically focused for senior managers as the coach is able to explore strategic business topics, improving the manager’s performance.

    Possible programme (20 hours):

    Session 1

        * Coaching audit, Confidential presentation of programme

    Session  2

        * Management coaching: Identify and sharpen your unique top three leadership strengths which are critical to your organization’s objectives

    Session 3

        * Understand how to lead most effectively in times of crisis
        * The effects of stress and dealing with it

    Session 4

        * Time management coaching: Learn critical time management skills

    Session 5

        * Develop the four most important qualities for effective communication at work

    Session 6

        * Learn the key secrets of influence and persuasion

    Session 7

        * Identify methods to encourage and recognize others for maximum organizational success

    Session 8

        * Assertiveness coaching. Learn how to use initiative to get business results

    Session 9

        * Construct an action plan for the future

    Session 10

     Conclusion of the 10 weeks and possible follow-up

    Coaching « executive » et business
    Le programme sera destiné spécifiquement au « senior managers ». Le coach est capable d’aborder des thèmes de leur activité et facilitant l’amélioration de leur performance.

    Les objectifs de ce coaching sont :

        * De vous aider à construire un plan d’action basé sur vos projets professionnels.
        * De vous aider et préparer  à changer de rôle ou activité
        * D’accompagner le développement personnel des individus désignés des "haut potentiels"
        * De guider un individu lors d’un changement dans l’entreprise (fusion...)
        * De suivre un manager avec son plan d’action

    Programme (20 heures) :

    Session 1

    Recueil  des besoins

    Présentation confidentielle du programme

    Session  2

    Identifier et améliorer vos forces de leadership qui sont critique aux objectives de votre société

    Session 3

    Comprendre comment être un leader efficace en temps de crise
    Les effets de stress et comment les combattre

    Session 4

     Gérer votre temps et apprendre les méthodes de gagner du temps

    Session 5

     Développer les qualités d’un bon communicateur

    Session 6

     Les secrets d’influence et persuasion

    Session 7

     Encourager et reconnaître le travail des autres

    Session 8


    Session 9

     Rédiger un plan d’action par la suite

    Session 10

    Conclusion des sessions et suivi

    Intervenante
    Joy MARTIN est coach certifiée à l'international  et consultante-formatrice, expérimentée auprès de publics "top-mid level" management, spécialisée en management interculturel  et en ressources humaines en anglais (de langue maternelle anglaise) et/ou en français. Bilingue et biculturelle. Elle intervient notamment dans le management et intégration culturel (lors d’une fusion-acquisition), en Europe, en Afrique et en Asie.

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