Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur

Commentaire sur Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

• Objectifs
  Faire comprendre les notions de discrimination et de harcèlements dans l’entreprise, en mesurer les risques pour l’employeur et pour l’auteur
• Dirigé à
  - DRH - Responsables RH - Responsables opérationnels
• Diplôme
  Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur
• Contenu
  La responsabilité pénale des personnes morales
      - Les risques pour l’employeur
      - L’obligation de santé de résultat
      - La prise en compte par l’entreprise des harcèlements
      - Les risques pour l’auteur de harcèlements ou discrimination
      - La notion d’infraction de tranquillité
  
  Le harcèlement sexuel
      - Définition pénale, cas d’application et sanctions
  
  Le harcèlement moral
      - La notion de harcèlement moral
      - La définition juridique du harcèlement moral
      - Cas d’application et sanctions
      - Le harcèlement moral et la procédure prud’homale
  
  Les discriminations
      - La notion de discrimination
      - Cas d’application et sanctions
      - La discrimination syndicale

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