Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Formation Entrainement à la Conduite d’un Entretien Professionnel. Objectifs: Maîtriser les techniques d'entretien professionnel Mieux se connaître en tant que recruteur Mener un entretien de recrutement
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Formation Conduire un Entretien de Recrutement. Objectifs: Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement Mieux se connaître en tant que recruteur Mener un entretien de recrutement Durée: 2 jours – 14 heures
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Formation Manager Dans un Contexte de Réorganisation (et accompagnement au changement). Objectifs: Mesurer les incidences d’un changement stratégique sur ses pratiques managériales Détecter les facteurs de résistance au changement au sein de son équipe. Mettre...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Formation L’entretien Annuel d’Évaluation. Objectifs: Utiliser une fiche de poste c’est à dire l’établir, l’actualiser, la faire vivre en fonction de la charge de travail sur le poste, cerner les finalités de l’entretien d’évaluation, préparer un entretien...
