Formation de formateurs

Commentaire sur Formation de formateurs - Présentiel - 2ème - Bourse - Paris

• Objectifs
  - Découvrir les principes de la pédagogie pour adultes
  - S'approprier les fondamentaux de la préparation et l'animation d'une formation
• Pratiques
  Mars 26 au 27 et 17 avril
• Dirigé à
  Toute personne amenée à former des collaborateurs de façon régulière ou occasionnelle
• Diplôme
  Formation de formateurs
• Contenu
  Le rôle et la fonction de formateur
  
      - Identifier et analyser les principes de l'andragogie et les facteurs propices à un apprentissage réussi
      - Gérer les dynamiques de groupe et accompagner les individus
  
  La préparation de l'action de formation
  
      - Positionner le public et choisir l'action adaptée
      - Analyser les besoins, le contexte et les résultats attendus
      - Différencier les objectifs: de formation, pédagogiques, opérationnels...
      - Utiliser les supports pédagogiques adapés à l'action, au public, aux objectifs
      - Concevoir et construire l'action en respectant une progression pédagogique
  
  L'animation de la formation
  
      - Maîtriser les étapes clés de son animation: ouverture, déroulement, clôture
      - Gérer le groupe en s'appuyant sur sa dynamique
      - Prévenir et résoudre les situations conflictuelles
  
  
  
  Parti pris pédagogique
  
  Analyse des besoins
  
  Réponse pédagogique adaptée : positionnement des stagiaires avant la formation
  
  Pédagogie active et participative
  
  Axée sur les échanges et les travaux pratiques avec comme cadre l’activité professionnelle des participants. Situations d’entraînement et d’évaluation adaptées
  
  Apports théoriques
  
  Remise d’un support participant avec des éléments de synthèse et des exercices pratiques pour continuer à se former à distance
  
  Journée de capitalisation des acquis
  
  Pour fixer et vérifier la mise en application des apprentissages (3 à 5 semaines après les 2 jours de formation). Journée optionnelle mais fortement conseillée

Autre formation en rapport avec gestion du personnel