Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : PRÉSIDER LE CHSCT

Commentaire sur Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : PRÉSIDER LE CHSCT - Présentiel - Ile-de-France - France

• Objectifs
  Maîtriser les bases de la réglementation, connaître les obligations légales et être à l’initiative de la démarche de prévention sécurité.
• Dirigé à
  Dirigeants d’entreprises, Cadres exerçant une fonction de management du personnel
• Diplôme
  Formation RESSOURCES HUMAINES: IRP : PRÉSIDER LE CHSCT
• Contenu
  Origine des institutions
  Evolution de la législation CHSCT
  - Identifier les points essentiels de la réglementation
  - Les obligations concernant la prévention
  
  Obligation de constitution
  La composition du CHSCT
  - Le rôle spécifique du secrétaire du CHSCT
  - Le rôle du chef d’entreprise ou son représentant
  - La personnalité civile du CHSCT
  
  L’absence de budget
  Les obligations de fonctionnement du CHSCT
  - Le droit d’information et l’obligation du CHSCT
  - Le droit d’alerte et d’expertise
  - Le délit d’entrave
  - Le risque pénal
  - Les responsabilités en cas d’accident
  
  La démarche de prévention
  - Evaluer les risques
  - Faire vivre le document unique
  - Mettre en oeuvre une organisation performante et sécuritaire
  - Les acteurs internes et externes
   

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