Formation RESSOURCES HUMAINES:L’ESSENTIEL DE LA

Commentaire sur Formation RESSOURCES HUMAINES:L’ESSENTIEL DE LA - Présentiel - Ile-de-France - France

• Objectifs
  Acquérir une vision d’ensemble de la réglementation du travails
• Dirigé à
  Dirigeants d’entreprises, Responsables de service, Cadres exerçant une fonction de management du personnel
• Diplôme
  Formation RESSOURCES HUMAINES:L’ESSENTIEL DE LA REGLEMENTATION RH
• Contenu
  Contenu de la formation
  - Les sources à nos jours
  - Le contrat de travail
  - Les différents types de contrat de travail
  - La rédaction du contrat de travail
  - Les clauses indispensables
  - Les clauses facultatives
  - La modification du contrat de travail
  - Différentes modifications
  - L’acceptation ou le refus du salarié
  - La rupture du contrat de travail
  - Les motifs de rupture et les procédures à appliquer
  - Les différentes indemnités
  - Les documents de fin de contrat
  - Les dossiers contentieux
  - Les juridictions compétentes
  - Les IRP
  - L’intéressement et la participation
  - La formation
  - Les obligations de l’employeur
  - Les obligations de l’employeur de fournir le travail, maintenir les conditions, la rémunération.
  - Le pouvoir disciplinaire
  - Les risques de l’entreprise
  - Les contrôles
  - Délégations de responsabilité
  - Les relations avec l’inspecteur du travail
  - Les relations avec les partenaires sociaux
  - Les rôles des instances représentatives du personnel
  - Le fonctionnement du comité d’entreprise, des délégués du personnel et syndicaux
  - Leur statut de salariés protégés
  - Leurs droits et devoirs
   
  Activité pratique