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Formation RESSOURCES HUMAINES:L’ESSENTIEL DE LA

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Commentaire sur Formation RESSOURCES HUMAINES:L’ESSENTIEL DE LA - Présentiel - Ile-de-France - France

  • Objectifs
    Acquérir une vision d’ensemble de la réglementation du travails
  • Dirigé à
    Dirigeants d’entreprises, Responsables de service, Cadres exerçant une fonction de management du personnel
  • Diplôme
    Formation RESSOURCES HUMAINES:L’ESSENTIEL DE LA REGLEMENTATION RH
  • Contenu
    Contenu de la formation
    - Les sources à nos jours
    - Le contrat de travail
    - Les différents types de contrat de travail
    - La rédaction du contrat de travail
    - Les clauses indispensables
    - Les clauses facultatives
    - La modification du contrat de travail
    - Différentes modifications
    - L’acceptation ou le refus du salarié
    - La rupture du contrat de travail
    - Les motifs de rupture et les procédures à appliquer
    - Les différentes indemnités
    - Les documents de fin de contrat
    - Les dossiers contentieux
    - Les juridictions compétentes
    - Les IRP
    - L’intéressement et la participation
    - La formation
    - Les obligations de l’employeur
    - Les obligations de l’employeur de fournir le travail, maintenir les conditions, la rémunération.
    - Le pouvoir disciplinaire
    - Les risques de l’entreprise
    - Les contrôles
    - Délégations de responsabilité
    - Les relations avec l’inspecteur du travail
    - Les relations avec les partenaires sociaux
    - Les rôles des instances représentatives du personnel
    - Le fonctionnement du comité d’entreprise, des délégués du personnel et syndicaux
    - Leur statut de salariés protégés
    - Leurs droits et devoirs
     
    Activité pratique

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