Intégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DDIntégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DD

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Commentaire sur Intégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DDIntégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DD - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

  • Objectifs
    Comprendre le concept Développement Durable Appréhender ses enjeux à l'échelle de l'entreprise Obtenir des éclairages méthodologiques et illustratifs pour initier ou décliner une stratégie Développement Durable et formaliser un plan d'actions S'approprier le concept et les enjeux du Développement Durable Identifier les clés de succès du déploiement auprès des collaborateurs
  • Dirigé à
    Intégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DD
  • Diplôme
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  • Contenu
    Définitions et fondements
    Présentation du concept : définitions, principes, historique
    Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
    L'implication progressive des différents acteurs
    Rôle et responsabilités de l'entreprise
    Identification des parties prenantes
    Evolution du rôle des ONG
    Responsabilité sociale et sociétale
    Responsabilité environnementale élargie
    Corporate gouvernance
    Responsabilité au regard des 6 parties prenantes majeures.
    Évolution des contraintes et des pressions (réglementations, soft law...) et facteurs d'accélération.
    Mise en place d'une démarche DD
    Les étapes fondamentales d'une démarche et les zones de risques
    De la détermination d'une stratégie DD à l'élaboration de plans d'actions
    Exemples de démarches dans différents secteurs
    Reporting DD et communication associée
    Cas pratiques

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