MASTER (M2) FONCTION FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DANS l’ESPACE EUROPEEN

Commentaire sur MASTER (M2) FONCTION FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DANS l’ESPACE EUROPEEN - Présentiel - 5ème - Panthéon - Paris

• Objectifs
  Former des experts au rôle stratégique de la formation professionnelle et du développement des compétences dans la gestion des ressources humaines et l’accompagnement du changement. •Les perfectionner dans la mise en œuvre des démarches professionnelles - ingénierie de la formation, ingénierie pédagogique -, ainsi que dans l’utilisation des nouvelles techniques de l’information et de la communication (NTIC) dans ce domaine. •Spécialiser les stagiaires dans le management international des ressources humaines, les aider à mettre en place, au sein des groupes multinationaux, des politiques et des pratiques de formation adaptées.
• Dirigé à
  Ce cycle s’adresse aux salariés du secteur privé et aux demandeurs d’emploi ayant : • un titre de niveau bac + 4 reconnu par un diplôme national ou par validation des acquis professionnels • une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine formation ou ressources humaines.
• Diplôme
  MASTER (M2) FONCTION FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DANS l’ESPACE EUROPEEN
• Contenu
  MASTER (M2) FONCTION FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DANS l’ESPACE EUROPEEN
  
  
  Programme
  -  Formation et Politique d’Entreprise
  Stratégie et sociologie des organisations
  Psychosociologie du travail
  Politique ressources humaines et droit du travail
  
  -  Formation et Développement des Compétences
  Le concept de compétences - Observation et évaluation des compétences
  Renouvellement des pratiques de formations par les compétences
  
  -  Formation en Europe
  Fonctionnement et rôle des institutions européennes
  Systèmes européens de formation
  Programmes européens et systèmes de financement européens
  
  -  Ingénierie Formation et Ingénierie Pédagogique
  Ingénierie formation
  Ingénierie pédagogique
  Apport des NTIC en formation (en sous-groupes)
  
  -  Formation et Changement
  Formation, outil de la construction identitaire
  Pratiques d’accompagnement du changement
  Audit formation
  
  -  Mémoire et Echange Académique à l’Etranger
  Rédaction et soutenance d’un mémoire
  Echange académique à l’étranger donnant lieu à un rapport
  Anglais optionnel
  
  Organisation de la formation
  Ce Master est organisé de façon à être compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle.
  Durée : 460 heures
  Calendrier : Le cycle comporte 18 sessions de 3 ou 5 jours réparties sur une année.
  Démarrage de la prochaine session de formation : janvier.

Autre formation en rapport avec direction et gestion des ressources humaines subventionnées pour entreprises