Contenu
Master M1 mention management des ressources humaines
découpage par semestre
M1 RH - semestre 1
Liste des UE :
UE1- Comptabilité de gestion et budget (4 crédits)
UE2- Droit et fiscalité des affaires (4 crédits)
UE3- Gestion des Ressources Humaines (4 crédits)
UE4- Finance (4 crédits)
UE5- Management de la production et de la qualité (4 crédits)
UE7- Stratégie progiciel de gestion intégré (4 crédits)
UE9 - Enseignements complémentaires (2 crédits)
UE6- Marketing (4 crédits)
M1 RH - semestre 2
Liste des UE :
UE 12 - Expérience Professionnelle (10 crédits)
UE10 - Enseignements complémentaires (4 crédits)
UE11 - Management interculturel (4 crédits)
UE8- Enseignements GRH (12 crédits)
Master M1 mention management des ressources humaines (f.c)
découpage par semestre
Unités d'enseignement
UE1 Comptabilité et budget (7 crédits)
UE2 - Droit des affaires (7 crédits)
UE3 - Gestion des Ressources Humaines (7 crédits)
UE4 - Finance (7 crédits)
UE5 - Management de la production et de la qualité (7 crédits)
UE6 - Marketing (7 crédits)
UE7 - Stratégie et progiciel (7 crédits)
UE8 - Enseignements RH (11 crédits)
Master M2 mention management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines
découpage par semestre
Master 2 Ressources Humaines - Semestre 3
Liste des UE
:
UE1-Relations individuelles de travaill (6 crédits)
UE2-Gestion paie, masse salariale, politique de rémunération (6 crédits)
UE3-Système d'Information Ressources Humaines (6 crédits)
UE4-Gestion de la mobilité (6 crédits)
UE5-Ethique, normes, organisation et GRH (6 crédits)
Semestre 4 Master 2 GRH FI
Liste des UE :
UE6-Relations collectives de travail (6 crédits)
UE7-Psychologie sociale, organisation et santé au travail (6 crédits)
UE8-Gestion stratégique des RH et gestion du changement (6 crédits)
Master M2 mention management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines (f.c)
découpage par semestre
Master 2 RH Semestre 3 FC
Liste des UE :
Relations individuelles du travail (6 crédits)
Gest° de la paie, masse salariale & politique des rémunérat° (6 crédits)
Système d'information, Ressources humaines (6 crédits)
Gestion de la mobilité (6 crédits)
Ethique, normes, organisations et ressources humaines (6 crédits)
M2 RH Formation continue Semestre 4
Liste des UE :
Relations collectives du travail (6 crédits)
Psychologie sociale, organisation et santé au travail (6 crédits)
Gestion stratégique des RH, gestion et changement (6 crédits)
Rapport (12 crédits)
M1 RH - semestre 1
Liste des UE :
UE1- Comptabilité de gestion et budget (4 crédits)
UE2- Droit et fiscalité des affaires (4 crédits)
UE3- Gestion des Ressources Humaines (4 crédits)
UE4- Finance (4 crédits)
UE5- Management de la production et de la qualité (4 crédits)
UE7- Stratégie progiciel de gestion intégré (4 crédits)
UE9 - Enseignements complémentaires (2 crédits)
UE6- Marketing (4 crédits)
M1 RH - semestre 2
Liste des UE :
UE 12 - Expérience Professionnelle (10 crédits)
UE10 - Enseignements complémentaires (4 crédits)
UE11 - Management interculturel (4 crédits)
UE8- Enseignements GRH (12 crédits)
Master 2 Ressources Humaines - Semestre 3
Liste des UE :
UE1-Relations individuelles de travaill (6 crédits)
UE2-Gestion paie, masse salariale, politique de rémunération (6 crédits)
UE3-Système d'Information Ressources Humaines (6 crédits)
UE4-Gestion de la mobilité (6 crédits)
UE5-Ethique, normes, organisation et GRH (6 crédits)
Semestre 4 Master 2 GRH FI
Liste des UE :
UE6-Relations collectives de travail (6 crédits)
UE7-Psychologie sociale, organisation et santé au travail (6 crédits)
UE8-Gestion stratégique des RH et gestion du changement (6 crédits)
Master 2 RH Semestre 3 FC
Liste des UE :
Relations individuelles du travail (6 crédits)
Gest° de la paie, masse salariale & politique des rémunérat° (6 crédits)
Système d'information, Ressources humaines (6 crédits)
Gestion de la mobilité (6 crédits)
Ethique, normes, organisations et ressources humaines (6 crédits)
M2 RH Formation continue Semestre 4
Liste des UE :
Relations collectives du travail (6 crédits)
Psychologie sociale, organisation et santé au travail (6 crédits)
Gestion stratégique des RH, gestion et changement (6 crédits)
Rapport (12 crédits)
