Master mention management des ressources humaines spécialité pilotage des organisations et dévelop.des compétences

Commentaire sur Master mention management des ressources humaines spécialité pilotage des organisations et dévelop.des compétences - Présentiel - Bretagne - France

• Diplôme
  Master mention management des ressources humaines spécialité pilotage des organisations et dévelop.des compétences
• Contenu
  Master M1 mention management des ressources humaines
  découpage par semestre
  
  M1 RH - semestre 1
  
  Liste des UE :
  
   UE1- Comptabilité de gestion et budget (4 crédits)
   UE2- Droit et fiscalité des affaires (4 crédits)
   UE3- Gestion des Ressources Humaines (4 crédits)
   UE4- Finance (4 crédits)
   UE5- Management de la production et de la qualité (4 crédits)
   UE7- Stratégie progiciel de gestion intégré (4 crédits)
   UE9 - Enseignements complémentaires (2 crédits) UE6- Marketing (4 crédits)
  
  M1 RH - semestre 2
  
  Liste des UE :
  
   UE 12 - Expérience Professionnelle (10 crédits)
   UE10 - Enseignements complémentaires (4 crédits)
   UE11 - Management interculturel (4 crédits)
   UE8- Enseignements GRH (12 crédits)
  
  Master M1 mention management des ressources humaines (f.c)
  découpage par semestre
  
  Unités d'enseignement
  
   UE1 Comptabilité et budget (7 crédits)
   UE2 - Droit des affaires (7 crédits)
   UE3 - Gestion des Ressources Humaines (7 crédits)
   UE4 - Finance (7 crédits)
   UE5 - Management de la production et de la qualité (7 crédits)
   UE6 - Marketing (7 crédits)
   UE7 - Stratégie et progiciel (7 crédits)
   UE8 - Enseignements RH (11 crédits)
  
  Master M2 mention management des ressources humaines spécialité pilotage des organisations et
  dévelop.des compétences
  
  découpage par semestre
  
  Enseignements Semestre 3
  
  Liste des UE :
  
   UE 1 - Théories et méta-théories du management (3 crédits)
   UE2 Méthodologies de la recherche en gestion et statistiques (3 crédits)
   Méthodes qualitatives de recherche en management (2 crédits)
   Management et sciences sociales : état de l'art en manag. (2 crédits)
   Développement humain et social (2 crédits)
   Régulation et gouvernance des organisations (2 crédits)
   Innovation et mondialisation (2 crédits)
   Normes soc. et label. (2 crédits)
   Grand oral (12 crédits)
  
  Enseignements Semestre 4
  
  M1 RH - semestre 1
  
  
  Liste des UE :
  
   UE1- Comptabilité de gestion et budget (4 crédits)
   UE2- Droit et fiscalité des affaires (4 crédits)
   UE3- Gestion des Ressources Humaines (4 crédits)
   UE4- Finance (4 crédits)
   UE5- Management de la production et de la qualité (4 crédits)
   UE7- Stratégie progiciel de gestion intégré (4 crédits)
   UE9 - Enseignements complémentaires (2 crédits)
   UE6- Marketing (4 crédits)
  
  M1 RH - semestre 2
  
  Liste des UE :
  
   UE 12 - Expérience Professionnelle (10 crédits)
   UE10 - Enseignements complémentaires (4 crédits)
   UE11 - Management interculturel (4 crédits)
   UE8- Enseignements GRH (12 crédits)
  
  Enseignements Semestre 3
  
  Liste des UE :
  
   UE 1 - Théories et méta-théories du management (3 crédits)
   UE2 Méthodologies de la recherche en gestion et statistiques (3 crédits)
   Méthodes qualitatives de recherche en management (2 crédits)
   Management et sciences sociales : état de l'art en manag. (2 crédits)
   Développement humain et social (2 crédits)
   Régulation et gouvernance des organisations (2 crédits)
   Innovation et mondialisation (2 crédits)
   Normes soc. et label. (2 crédits)
   Grand oral (12 crédits)
  
  Enseignements Semestre 4

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