Utiliser une fiche de poste c’est à dire l’établir, l’actualiser, la faire vivre en fonction de
la charge de travail sur le poste, cerner les finalités de l’entretien d’évaluation, préparer un entretien et aider ses collaborateurs à faire également cette préparation négocier des objectifs réalistes, améliorer leurs techniques de communication et de questionnement,
assurer un suivi de l’entretien.
Durée: 2 jours – 14heures
Autre formation en rapport avec gestion du personnel