Intégrer de nouveaux collaborateurs à son équipe

Commentaire sur Intégrer de nouveaux collaborateurs à son équipe - Présentiel - 10ème - Enclos-St-Laurent - Paris

• Objectifs
  -Identifier les caractéristiques d’une prise de fonction
  
  -Prendre conscience de l’impact de cette phase sur la relation ultérieure avec le nouveau collaborateur et sur sa motivation
  
  -Créer une relation efficace
• Diplôme
  Intégrer de nouveaux collaborateurs à son équipe
• Contenu
  Préparation de l’accueil
  Définition de son poste et des autres postes de travail
  Définition des compétences nécessaires et du profil recherché
  
  Analyse du parcours du candidat, repérage d’éventuels besoins de formation ou de soutien
  
  Premier entretien
  Objectifs, déroulement
  Attitudes efficaces en situation d’entretien
  
  Les 100 premiers jours
  Définition des règles du jeu et du mode de fonctionnement
  Encadrement du travail (consigne, organisation des tâches et du temps de travail, identification des priorités, réalisation de contrôle)
  Affirmation de la position d’autorité de responsable
  Respect du collaborateur et stimulation positive
  Repérage de ses points forts et de ses points à conforter
  Intégration à l’équipe de travail, repérage et résolution des conflits éventuels

Autre formation en rapport avec gestion du personnel