Mastère Européen Management Des Ressources Humaines.
PRÉSENTATION.
Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines a pour objectif de vous former aux fonctions d’encadrement dans les différents métiers des Ressources Humaines. Pour cela, vous serez formé aux différents outils de droit, management, communication ou gestion des conflits.
Le Mastère européen Management des RH aborde de nombreuses facettes du secteur des Ressources Humaines, ajoutant au profil du diplômé une polyvalence recherchée par les entreprises. Vous serez formé à des notions clefs comme :
- Administration du personnel
- GPEC
- Mise en place des dispositifs de prévention des conflits
- Dialogue social
- Respect du droit du travail
- Politique de rémunération
- Gérer les situations avec les partenaires sociaux
ENACO vous permet de préparer votre Mastère européen Management des Ressources Humaines à distance en deux ans. Le Mastère européen Management des RH à distance proposé par ENACO est un diplôme européen délivré par la FEDE de niveau Bac +5. Ce diplôme est accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac +3.
Au cours de votre deuxième année de Mastère Management et Ressources Humaines vous pourrez choisir l’une des deux spécialisations suivantes : spécialité formation ou spécialité recrutement.
Une période de stage est incluse dans votre Mastère européen Management des RH à distance. D’une durée de 6 à 12 semaines en première année et de 12 semaines minimum en deuxième année, ce stage vous permettra de mettre en pratique les compétences et connaissances que vous aurez acquises tout au long de vos études. Le Mastère européen MRH à distance peut également être pris en charge par les dispositifs de Formation Professionnelle Continue.
PROGRAMME.
Le Mastère européen Management des Ressources Humaines est composé de matières générales et professionnelles regroupées en Unité d’Enseignement.
Enseignement général - Enseignement professionnel.
PREMIÈRE ANNÉE
Les entreprises, la concurrence et l’Europe
- Droit du travail : relations collectives du travail
- Introduction au droit des sociétés
Langue vivante européenne (Anglais, Espagnol ou italien)
- Projet professionnel
- Gestion de projet
- Management d’équipe
- Pratique de la Gestion des Ressources Humaines
DEUXIÈME ANNÉE
Langue vivante européenne (Anglais, Espagnol ou italien)
- Mobilité internationale
- Communication interne
- Administration du personnel et politique de rémunération
- Initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie
- Enseignement de spécialité : formation ou recrutement
Thèse professionnelle
STAGE .
Le Mastère européen Management des Ressources Humaines comprend une période de stage en première année de 6 à 12 semaines et de 12 semaines minimum en deuxième année. Ces périodes de stage vous permettront, notamment, de rédiger votre thèse professionnelle en seconde année.
Les étudiants n’ayant pas la possibilité de réaliser un stage peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire sera déterminé en concertation avec notre équipe pédagogique et l’enseignant tuteur qui aura pour rôle de vous accompagner sur le projet.
DÉBOUCHÉS.
Le Mastère européen Management des Ressources Humaines offre les compétences diversifiées exigées dans de nombreux métiers à responsabilité. Les métiers en Ressources Humaines permettent à la fois de travailler dans le secteur public (administration, collectivité territoriale, organisme d’état) ou dans le privé (PME, cabinet spécialisé en recrutement, multinationale…). Retrouvez ci dessous la liste non exhaustive des postes auxquels vous pourrez postuler grâce à votre diplôme :
- Responsable formation
- Responsable recrutement
- Chef de projet
- Consultant RH
- Responsable RH
- Responsable du développement des RH
