Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Secrétaire chargée de la gestion du personnel Assurer le secrétariat et participer aux opérations de gestion du personnel. Secrétaire chargée de la gestion du personnel
Contenu
Etablissement et enregistrement du bulletin de salaire et des déclarations...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Assistante ressources humaines Assister le responsable ressources humaines de l'entreprise et assurer l'interface avec les autres services. Assistante ressources humaines
Le suivi administratif. Participation aux activités liées à la représentation du personnel....
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Semi-présentiel
Master Management Stratégique des Ressources Humaines en alternance Le programme proposé a pour vocation de former des étudiants spécialistes de la gestion des ressources humaines en mettant particulièrement l'accent sur la gestion des compétences, thème sur lequel...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Master GRH : Management stratégique des ressources humaines la fonction ressource humaine qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises prend de l'importance tant les dirigeants se rendent compte de l'intérêt stratégique à s'appuyer sur...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Entretien annuel d'évaluation Mener l’entretien selon des règles de savoir être, d’écoute active, avec empathie.
Savoir annoncer un entretien d’évaluation, rassurer le collaborateur à évaluer et le mettre en confiance, utiliser les outils d’évaluations existants...
Catégorie:Relations Professionnelles
Mode:Présentiel
Gestion des conflits Vous profiterez de la gestion du conflit pour rétablir de bonnes relations intra et interpersonnelles, la reconnaissance de chacun. Vous analyserez votre style de management, vos propres comportements...
Vous apprendrez à identifier les agissements...
