Catégorie:Management du Temps
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: LA GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES Organiser efficacement son temps et ses priorités en fonction de son environnement professionnel et de sa personnalité. Les principes :
- la gestion des priorités et du temps
- l'impact du...
Catégorie:Orateur
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Accueil de publics difficiles ou violents A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront assimilé le fait qu'une bonne communication nécessite le respect de certaines règles, et amélioreront ainsi leur propre communication....
Catégorie:Solution de Conflicts
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: LA GESTION DES CONFLITS INTERPERSONNELS Savoir identifier, gérer et résoudre un conflit interpersonnel. Identification
Connaître les composantes d'un conflit.
Repérer les indicateurs du passage au conflit.
Analyser les...
Catégorie:Stress
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: GÉRER SON STRESS EN SITUATION DIFFICILES Faire acquérir aux stagiaires des méthodes de communication leur permettant de gérer les situations difficiles avec un plus grand confort personnel et un maximum d'efficacité professionnelle....
Catégorie:Solution de Conflicts
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: COMMUNIQUER EN SITUATION DIFFICILE, CONFLICTUELLE OU HOSTILE A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront assimilé le fait qu'une bonne communication nécessite le respect de certaines règles, et amélioreront ainsi leur...
Catégorie:Lecture Rapide
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL:Lecture rapide Le cours de Speed Reading se propose de résoudre ces problématiques par la réussite d'un double objectif :
- Augmenter la rapidité de lecture, capacité à lire 2 à 3 fois plus vite (par exemple passer de 200 mots/min à 600...
Catégorie:Management du Temps
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Développer et stimuler sa mémoire Faire acquérir aux stagiaires des méthodes de mémorisation efficaces leur permettant de gérer toutes les situations avec un plus grand confort et un maximum d'efficacité professionnelle.
Cette formation...
Catégorie:Solution de Conflicts
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Affirmation de soi et gestion de ses émotions Apprendre à s’affirmer et à gérer ses émotions pour être plus efficace professionnellement.
Au cours de ce stage, vous apprendrez entre autre à :
- Décoder la relation interpersonnelle...
Catégorie:Solution de Conflicts
Mode:Présentiel
Formation Bien-être au Travail. Objectifs: Oser s'affirmer et/ou l'art d'être "assertif " (c'est-à-dire faire respecter ses droits sans empiéter sur ceux des autres). Augmenter l'efficacité, le "confort" de ses relations de travail et sa maîtrise des situations...
Catégorie:Solution de Conflicts
Mode:Présentiel
Formation Gestion des Conflits. Objectifs: Apprendre à anticiper, comprendre et désamorcer les situations de mésentente et d'incompréhension pouvant dégénérer en conflits individuels ou collectifs. Améliorer ses talents de négociateurs et gérer les conflits...
Catégorie:Stress
Mode:Présentiel
Formation Gestion du Stress. Objectifs: Donner les moyens de reconnaître l’état de stress négatif, - de le prévenir et de le gérer afin de garder une efficacité « tranquille ». Durée: 2 jours – 14 heures Session 1: 16-17 Juill Session 2: 29-30 Sept Session...
Catégorie:Management du Temps
Mode:Présentiel
Formation Gestion du Temps et des Priorités. Objectifs: Etre capable de gérer son temps de travail pour diminuer son stress et améliorer son efficacité. Durée: 2 jours – 14 heures Session 1: 09-10 Juill Session 2: 10-11 Sept ...
Catégorie:Qualités de Dirigeant
Mode:Présentiel
Formation Animer Son Équipe. Objectifs: Développer ses capacités à manager une équipe Apprendre à renforcer l'engagement et la motivation d'une équipe par la communication Apprendre à faire progresser les hommes Durée: 2 jours – 14heures Session...
