Formations de Gestion Du Personnel en 8ème -Élysée | Educaedu

Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable -Situer les enjeux du Développement Durable pour l’entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines -Mettre en œuvre une politique de Développem1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Harcèlement moral et sexuel - discriminations

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Harcèlement moral et sexuel - discriminations - Réagir et lutter contre le harcèlement et les discriminations - Reconnaître les situations de harcèlement - Identifier les comportements à risque - Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements Le ca1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur Faire comprendre les notions de discrimination et de harcèlements dans l’entreprise, en mesurer les risques pour l’employeur et pour l’auteur La responsabilité pénale des personnes morales 1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Protection des oeuvres et inventions des salariés: aménager les droits de l'employeur en toute sécurité juridique

Centre: Connaissance Network

Protection des oeuvres et inventions des salariés: aménager les droits de l'employeur en toute sécurité juridique Maîtriser les règles applicables aux créations intellectuelles des salariés afin de préserver les droits de l’entreprise. Sécuriser l’organisatio1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Devenir manager : prendre la responsabilité d’une équipe

Centre: Connaissance Network

Devenir manager : prendre la responsabilité d’une équipe Mieux appréhender le rôle du manager vis-à-vis de l'entreprise et de son équipe. Connaître les différents modes de management et savoir les mettre en pratique. Acquérir les attitudes et comportements du1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Culture et Caracteres generaux de la fonction publique

Centre: Connaissance Network

Culture et Caracteres generaux de la fonction publique Acquérir et maîtriser les principes généraux et la pratique de la gestion des ressouces humaines au sein de la fonction publique afin d'optimiser le pilotage stratégique de la politique Ressources Humaine1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

CAE, les aspects rémuneration des contrats

Centre: Connaissance Network

CAE, les aspects rémuneration des contrats Savoir mettre en application les bonnes rémunérations en fonction de la mission et du respect des textes en vigueur applicables aux CAE CAE, les aspects rémuneration des contrats CONTENU DU PROGRAMME Rappel :1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Management d'une équipe commerciale

Centre: Connaissance Network

Management d'une équipe commerciale Acquérir les outils et les méthodes organiser efficacement de son équipe. Utiliser les règles de la communication. Développer la performance en intégrant les moteurs de la motivation. Acquérir les comportements et les métho1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

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