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MASTER Management des Ressources Humaines et Responsabilité sociale de l'entreprise - Semi-présentiel

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Commentaire sur MASTER Management des Ressources Humaines et Responsabilité sociale de l'entreprise - Semi-présentiel - 5ème - Panthéon - Paris

  • Objectifs
    Offrir aux Responsables des Directions Générales, Responsables Ressources Humaines, aux Consultants en Organisation et plus largement à tous ceux qui sont en charge d’une équipe, un perfectionnement au Management des Ressources Humaines.
  • Dirigé à
    Peuvent intégrer la formation : * • Les titulaires d’un Bac + 4, ayant au moins 36 mois d’expérience professionnelle en Ressources Humaines depuis l’obtention du diplôme * • ou au titre de la Validation des Acquis de l’Expérience (Décret 1985), les personnes justifiant de 3 années d’expérience (dans ce cas, les demandes sont soumises à l’appréciation d’une Commission). Epreuves de sélection * • Admissibilité : Examen approfondi du dossier de candidature (formations et expériences professionnelles) * • Admission : Entretien avec un jury * • La Validation des Acquis de l'Expérience (Décret 2002) permet d'acquérir tout ou partie d'un diplôme en faisant valider ses compétences professionnelles.
  • Diplôme
    MASTER Management des Ressources Humaines et Responsabilité sociale de l\'entreprise
  • Contenu
    MASTER Management des Ressources Humaines et Responsabilité sociale de l'entreprise

    La formation est programmée à temps partiel. Quelque soit la programmation, les cours peuvent être pris en charge dans le cadre réglementaire de la Formation Professionnelle Continue: Plan de Formation ou Congé Individuel de Formation.

        * • EN JOURNEE : 15 mois(3/4 jours par mois) toute la journée : les mercredi,jeudi,vendredi et certains samedis.Le parcours de formation comprend un séminaire professionnel international obligatoire d'une semaine environ. De septembre 2008 à décembre 2009.

        * • EN SOIREE : 24 mois (2 soirs par semaine) de 19 h à 22 h, ainsi que des sessions intensives certains samedis de 9h30 à 12h30 / 13h30 à 16h30 (interruptions universitaires). De septembre 2008 à mars 2010.

    Programme

        * • Pratiques de l'entreprise et méthodes d'analyse

        * • Institutionnalisation

        * • Optimisation

        * • Professionnalisation

        * • Motivation-Implication-Incitation

        * • Régulation-Socialisation

        * • Responsabilisation

        * • Evaluation-Vérification

        * • Séminaire Professionnel International (1er avril au 12 avril 2007)

    Coût de la formation
    Droits d'inscription universitaire : 219.57 € / année universitaire
    Frais de constitution de dossier : 30 € au dépôt du dossier de candidature
    Frais de formation en journée : 9500 €
    Frais de formation en soirée : 3250 €
    Séminaires Internationaux : Séminaire Professionnel International en Chine (Printemps 2009) obligatoire pour le cycle journée

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