Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Master Politiques & Stratégies des Ressources Humaines (M2) Présentation - objectifs MASTER POLITIQUES & STRATEGIES DES RESSOURCES HUMAINES M2 Développement des Ressources Humaines et Stratégies de Changement En considérant l'individu non pas comme...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Présentation - objectifs MASTER POLITIQUES & STRATEGIES DES RESSOURCES HUMAINES M1 Fonctionnement des organisations & Gestion des Ressources Humaines En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources,...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
MASTER (M2) RESSOURCES HUMAINES Ce Master a pour objectif de former des spécialistes en Ressources Humaines qui sauront :
• analyser la stratégie et l’organisation de l’entreprise, et définir une politique Ressources Humaines adaptée,
• développer la maîtrise...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Formation sur mesure Management - Ressources Humaines Outils et règles du management, coaching, conduite de réunions, etc., toutes nos formations management / ressources humaines peuvent s'adapter précisément à vos attentes. -Management
-Créativité et anticipation...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences) -Anticiper sur les évolutions des effectifs et acquérir une méthode pour mener un projet GPEEC
-Mettre en œuvre une analyse des qualifications et des compétences requises et élaborer...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Specialized Master in Management of People and Organisations The programme’s objective is to train participants in human resources and general management techniques by building a knowledge base and skills based on interpersonal relations, psychology and organisational...
