Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Master Politiques & Stratégies des Ressources Humaines (M2) Présentation - objectifs MASTER POLITIQUES & STRATEGIES DES RESSOURCES HUMAINES M2 Développement des Ressources Humaines et Stratégies de Changement En considérant l'individu non pas comme...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Présentation - objectifs MASTER POLITIQUES & STRATEGIES DES RESSOURCES HUMAINES M1 Fonctionnement des organisations & Gestion des Ressources Humaines En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources,...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Semi-présentiel
MASTER Management des Ressources Humaines et Responsabilité sociale de l\'entreprise Offrir aux Responsables des Directions Générales, Responsables Ressources Humaines, aux Consultants en Organisation et plus largement à tous ceux qui sont en charge d’une équipe,...
Catégorie:Direction Et Gestion des Ressources Humaines Subventionnées Pour Entreprises
Mode:Présentiel
MASTER (M2) FONCTION FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DANS l’ESPACE EUROPEEN Former des experts au rôle stratégique de la formation professionnelle et du développement des compétences dans la gestion des ressources humaines et l’accompagnement du changement.
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Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
MASTER (M2) GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR PUBLIC Présenter les éléments d’une meilleure articulation entre les règles statutaires de la fonction publique et les exigences de la gestion des personnels.
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Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
MASTER (M2) RESSOURCES HUMAINES Ce Master a pour objectif de former des spécialistes en Ressources Humaines qui sauront :
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Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Specialized Master in Management of People and Organisations The programme’s objective is to train participants in human resources and general management techniques by building a knowledge base and skills based on interpersonal relations, psychology and organisational...
