Catégorie:Planification Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Faire de ses tableaux de bord RH des référentiels pertinents et efficaces Connaître les principes directeurs de l'élaboration d'un tableau de bord de gestion des ressources humaines (GRH). Savoir identifier et sélectionner les indicateurs adaptés à sa structure....
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
CAE, les aspects rémuneration des contrats Savoir mettre en application les bonnes rémunérations en fonction de la mission et du respect des textes en vigueur applicables aux CAE CAE, les aspects rémuneration des contrats
CONTENU DU PROGRAMME
Rappel...
Catégorie:Planification Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Formation sur mesure en Ressources Humaines Fonction Publique Diffuser au sein de l'administration (administration centrale, services déconcentrés,collectivités territoriales, fonction publique hospitalière) une formation spécifiquement conçue et réalisée pour...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Culture et Caracteres generaux de la fonction publique Acquérir et maîtriser les principes généraux et la pratique de la gestion des ressouces humaines au sein de la fonction publique afin d'optimiser le pilotage stratégique de la politique Ressources Humaines....
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Réussir son entretien de recadrage avec un collaborateur Acquérir les bons réflexes pour mener un entretien de recadrage constructif. Prendre conscience des limites de l’autorité managériale. Savoir faire face aux situations les plus délicates. Réussir...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Management d'une équipe commerciale Acquérir les outils et les méthodes organiser efficacement de son équipe.
Utiliser les règles de la communication.
Développer la performance en intégrant les moteurs de la motivation.
Acquérir les comportements et les méthodes...
Catégorie:Audit Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Formation sur mesure en Management Diffuser en Intra-Entreprise une formation spécifiquement conçue et réalisée pour répondre à des besoins particuliers Formation sur mesure en Management
CONTENU DU PROGRAMME
Préalable :
...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Gérer son temps pour être plus performant Prendre conscience de sa manière de gérer le temps utilisé pour effectuer chaque tâche. Gagner en efficacité par une meilleure organisation de son emploi du temps. Gérer son temps pour être plus performant...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Devenir un manager coach Devenir manager coach. Découvrir ce qu’est le coaching, maîtriser et appliquer des techniques de coaching simples dans son management afin de permettre à ses collaborateurs de devenir plus autonomes et plus productifs. Devenir un manager...
Catégorie:Relations Professionnelles
Mode:Présentiel
Développer son leadership personnel Savoir mieux communiquer, déléguer, motiver, partager ses valeurs. Mieux se connaître pour développer son potentiel de leader et améliorer sa performance et celle de ses équipes. Développer son leadership personnel...
Catégorie:Relations Professionnelles
Mode:Présentiel
Conduire efficacement une réunion Les réunions sont devenues incontournables dans le processus de prises de décision et de communication au sein d’une entreprise. Pour qu’elles soient constructives et efficaces, il est indispensable de maîtriser les méthodes et...
Catégorie:Relations Professionnelles
Mode:Présentiel
Les outils manager Développer sa communication, déterminer son style managérial, savoir motiver son équipe, organiser son travail et animer des réunions. Les outils manager
CONTENU DU PROGRAMME
Savoir être leader et donner du sens à son équipe....
Catégorie:Relations Professionnelles
Mode:Présentiel
Développer les compétences au service de la relation clientèle Appréhender progressivement les bases de la relation client mettant l'accent sur les points clés. Développer les compétences au service de la relation clientèle
CONTENU DU PROGRAMME...
Catégorie:Relations Professionnelles
Mode:Présentiel
Réussir sa prise de fonction de manager Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Savoir identifier les enjeux d'une fonction d'encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise de poste. Réussir...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Devenir manager : prendre la responsabilité d’une équipe Mieux appréhender le rôle du manager vis-à-vis de l'entreprise et de son équipe. Connaître les différents modes de management et savoir les mettre en pratique. Acquérir les attitudes et comportements du...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Coaching par téléphone - module 5 Comprendre et assumer ses nouvelles responsabilités de coach. Acquérir les pratiques spécifiques pour devenir coach. Coaching par téléphone - module 5
CONTENU DU PROGRAMME
Ce module se réalise par téléphone...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Coach Professionnel - modules 3 et 4 Travailler sur la posture d'excellence du coach, en développant sa puissance personnelle et l'estime de soi. Coach Professionnel - modules 3 et 4
CONTENU DU PROGRAMME
Développer une connaissance approfondie de...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Technique de coaching individuel - module 2 Le coaching offre un cadre exceptionnel qui permet de comprendre comment la connaissance de soi et des autres est fondamentale pour atteindre l'efficacité et la performance du leader, d'une équipe et d'une organisation....
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Position du Coach - module 1 Initiation aux techniques nécessaires à la pratique du Coaching. Position du Coach - module 1
CONTENU DU PROGRAMME
Ce module vous amene à intégrer des outils au quotidien dans toutes vos situations tant au niveau...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Devenir coach professionnel (cursus complet) Intégrer les outils du coaching et devenir coach. Devenir coach professionnel (cursus complet)
CONTENU DU PROGRAMME
Formation coach complète en 5 modules.
Suivre un enseignement de techniques nécessaires...
