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RESSOURCES HUMAINES: Retraites, Prévoyance, Mutuelles : Régimes et Pratiques Connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance. Le régime général de la sécurité sociale
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RESSOURCES HUMAINES: La Pratique des Déclarations Sociales Connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance. Détermination des différents éléments
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RESSOURCES HUMAINES:Réaliser l'Entretien Annuel d'Evaluation - Développer la communication ascendante et descendante dans l'entreprise.
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- Développer le management par objectifs. Le rôle de l'entretien...
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RESSOURCES HUMAINES:Pratique de la Paie Perfectionnement Cette formation a pour objectif de faire acquérir au stagiaire les techniques permettant l'établissement d'un bulletin de paie, de connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance et d'apporter...
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RESSOURCES HUMAINES: Pratique de la Paie Initiation Cette formation a pour objectif de faire acquérir au stagiaire les techniques permettant l'établissement d'un bulletin de paie, de connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance et d'apporter une...
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RESSOURCES HUMAINES: Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel Apporter une connaissance globale et synthétique des obligations d'un service du personnel en matière de droit du travail, d'administration du personnel et de gestion des hommes. Fonction Personnel...
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Mastère : Responsable Ressources Humaines Former des généralistes de la fonction ressources humaines prêts à accompagner le développement de leur entreprise dans un contexte international. Le programme est de 400 heures de cours environ et se présente sous...
