Catégorie:Commerce Ventes
Mode:Présentiel
Techniques commerciales et vente: Optimisez votre efficacité commerciale Maîtriser les techniques de vente et développer une attitude commerciale afin d’accroître les résultats.
Organiser et gérer son activité de vendeur pour optimiser son efficacité. 1- Faire...
Catégorie:Commerce Ventes
Mode:Présentiel
Techniques commerciales et vente: Vendeurs sédentaires, optimisez vos performances commerciales Mieux se connaître dans sa relation aux autres
S’approprier et mettre en œuvre les techniques et outils commerciaux afin de développer ses performances commerciales...
Catégorie:Commerce Ventes
Mode:Présentiel
Techniques commerciales et vente: Acquérir les techniques de management d’une équipe de télévendeurs. Acquérir les techniques de management d’une équipe de télévendeurs.
Connaître les techniques de vente par téléphone.
Mettre en place les outils permettant de...
Catégorie:Commerce Ventes
Mode:Présentiel
Techniques commerciales et vente: Prospectez efficacement au téléphone Mettre en place une véritable démarche de prospection commerciale afin d'élargir les cibles de l'entreprise
Approfondir les techniques et les méthodes de vente au téléphone
Favoriser l'efficacité...
Catégorie:Management du Temps
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: LA GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES Organiser efficacement son temps et ses priorités en fonction de son environnement professionnel et de sa personnalité. Les principes :
- la gestion des priorités et du temps
- l'impact du...
Catégorie:Prévention Risques Travail
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Panique alerte à la bombe A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront acquis les outils nécessaires à la mise en place d'un dispositif minimum de prévention lié à certains évènements, ainsi que ceux nécessaires à une...
Catégorie:Orateur
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Accueil de publics difficiles ou violents A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront assimilé le fait qu'une bonne communication nécessite le respect de certaines règles, et amélioreront ainsi leur propre communication....
Catégorie:Solution de Conflicts
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: LA GESTION DES CONFLITS INTERPERSONNELS Savoir identifier, gérer et résoudre un conflit interpersonnel. Identification
Connaître les composantes d'un conflit.
Repérer les indicateurs du passage au conflit.
Analyser les...
Catégorie:Stress
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: GÉRER SON STRESS EN SITUATION DIFFICILES Faire acquérir aux stagiaires des méthodes de communication leur permettant de gérer les situations difficiles avec un plus grand confort personnel et un maximum d'efficacité professionnelle....
Catégorie:Prévention Risques Travail
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: REGLES ET TECHNIQUES DE PROTECTION ET DE DEFENSE A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront acquis les outils et la réflexologie nécessaires à une protection efficace de soi-même et d'autrui, dans le respect du cadre...
Catégorie:Agents de Sécurité
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Régles et techniques de protection et d'intervention module 2 A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront acquis les outils et les méthodes nécessaires pour faire face à des individus virulents. Cette formation insiste...
Catégorie:Agents de Sécurité
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: REGLES ET TECHNIQUES DE PROTECTION ET D'INTERVENTION MODULE 1 A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront acquis les outils et les méthodes nécessaires à la défense de soi et d'autrui, ainsi qu'à la protection des biens....
Catégorie:Solution de Conflicts
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: COMMUNIQUER EN SITUATION DIFFICILE, CONFLICTUELLE OU HOSTILE A l'issue de cette séquence de formation, les stagiaires auront assimilé le fait qu'une bonne communication nécessite le respect de certaines règles, et amélioreront ainsi leur...
Catégorie:Administration Publique - Gestion Entreprise
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Rôle et fonctionnement du comité d'entreprise - Présenter aux participants les grands axes de la réglementation et les attributions du Comité d’Entreprise.
- Permettre aux membres du Comité d’Entreprise de mieux appréhender leur fonction....
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: CONDUIRE UNE REUNION Apprendre et mettre en place les mécanismes permettant de conduire une réunion. Les différents types de réunion - la réunion et ses objectifs - la prise de parole et ses objectifs - la présentation La préparation...
Catégorie:Lecture Rapide
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL:Lecture rapide Le cours de Speed Reading se propose de résoudre ces problématiques par la réussite d'un double objectif :
- Augmenter la rapidité de lecture, capacité à lire 2 à 3 fois plus vite (par exemple passer de 200 mots/min à 600...
Catégorie:Management du Temps
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Développer et stimuler sa mémoire Faire acquérir aux stagiaires des méthodes de mémorisation efficaces leur permettant de gérer toutes les situations avec un plus grand confort et un maximum d'efficacité professionnelle.
Cette formation...
Catégorie:Santé Counseling
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Bien se connaître pour mieux communiquer et être plus être efficace A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables :
- D’identifier les composantes de l’estime de soi et de la confiance en soi.
- D’utiliser des outils pour...
Catégorie:Solution de Conflicts
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: Affirmation de soi et gestion de ses émotions Apprendre à s’affirmer et à gérer ses émotions pour être plus efficace professionnellement.
Au cours de ce stage, vous apprendrez entre autre à :
- Décoder la relation interpersonnelle...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
RESSOURCES HUMAINES: Retraites, Prévoyance, Mutuelles : Régimes et Pratiques Connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance. Le régime général de la sécurité sociale
- La réforme de base
La retraite...
