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Résultats pour Masters et Formations de Gestion Du Personnel France
Este Curso es ideal para quien aspira a ocupar puestos ejecutivos o a conducir el Departamento de Personal de su propia Empresa. Este curso ofrece:La Búsqueda de EmpleoEl Proceso de SelecciónTest del árbol ITest del árbol IIPreparación de la Entrevista LaboralDurante la Entrevista...
Master remarquableCatégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
Buenos Aires
Modalité:
A Distance
Gestion Du Personnel
Lieu:
Buenos Aires
Modalité:
A Distance
Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable -Situer les enjeux du Développement Durable pour l’entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines -Mettre en œuvre une politique de Développement Durable-Ressources...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Personnalisé
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Personnalisé
Centre:
Devenir manager : prendre la responsabilité d’une équipe Mieux appréhender le rôle du manager vis-à-vis de l\'entreprise et de son équipe. Connaître les différents modes de management et savoir les mettre en pratique. Acquérir les attitudes et comportements du manager performant. Devenir...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Harcèlement moral et sexuel - discriminations - Réagir et lutter contre le harcèlement et les discriminations - Reconnaître les situations de harcèlement - Identifier les comportements à risque - Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements Le cadre juridique du harcèlement...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Centre:
Culture et Caracteres generaux de la fonction publique Acquérir et maîtriser les principes généraux et la pratique de la gestion des ressouces humaines au sein de la fonction publique afin d'optimiser le pilotage stratégique de la politique Ressources Humaines. Culture et Caracteres...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur Faire comprendre les notions de discrimination et de harcèlements dans l’entreprise, en mesurer les risques pour l’employeur et pour l’auteur La responsabilité pénale des personnes morales - Les risques...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Centre:
CAE, les aspects rémuneration des contrats Savoir mettre en application les bonnes rémunérations en fonction de la mission et du respect des textes en vigueur applicables aux CAE CAE, les aspects rémuneration des contrats CONTENU DU PROGRAMME Rappel : Le contrat...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Centre:
Protection des oeuvres et inventions des salariés: aménager les droits de l'employeur en toute sécurité juridique Maîtriser les règles applicables aux créations intellectuelles des salariés afin de préserver les droits de l’entreprise. Sécuriser l’organisation de la cession des droits...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
8ème -Élysée
Modalité:
Présentiel
Centre:
Master pro gestion des ressources humaines Ce M2, centré sur une approche « professionnalisante », prépare à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires, mais...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
Dijon
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
Dijon
Modalité:
Présentiel
Centre:
Master professionnel Domaine : Droit Economie Gestion Mention : sciences du management Spécialité : gestion des ressources humaines L\'objectif de la formation est de former par la voie de l\'alternance et l\'apprentissage des généralistes de la fonction Ressources Humaines. Elle permet...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
Poitiers
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
Poitiers
Modalité:
Présentiel
MASTER (M2) GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR PUBLIC Présenter les éléments d’une meilleure articulation entre les règles statutaires de la fonction publique et les exigences de la gestion des personnels. - Contribuer à la professionnalisation des gestionnaires des...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
5ème - Panthéon
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
5ème - Panthéon
Modalité:
Présentiel
Centre:
Master 2 Management des Ressources Humaines, Spécialité Fonction Ressources Humaines La spécialité Fonction Ressources Humaines est destinée à former des généralistes du domaine, aptes à occuper tout emploi au sein d\'une direction de ressources humaines d\'une entreprise ou d\'une...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
Toulouse
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
Toulouse
Modalité:
Présentiel
MASTER Management des Ressources Humaines et Responsabilité sociale de l\'entreprise Offrir aux Responsables des Directions Générales, Responsables Ressources Humaines, aux Consultants en Organisation et plus largement à tous ceux qui sont en charge d’une équipe, un perfectionnement au...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
5ème - Panthéon
Modalité:
Semi-présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
5ème - Panthéon
Modalité:
Semi-présentiel
Centre:
DHEP -CAFERUIS - Formation préparatoire aux fonctions d'encadrement et de responsabilité d'unité d'intervention sociale et au Diplôme des Hautes études en pratiques d'entreprise. Consolider les compétences professionnelles par l'appropriation des outils de diagnostic, d'expertise, de...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
Rennes
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
Rennes
Modalité:
Présentiel
Centre:
Gestion du personnel Savoir maîtriser un budget de coûts salariaux fixes et variables par rapport à un volume de production souvent instable et ce, dans l’esprit des règles fondamentales en vigueur et du respect d’autrui. Etre capable d’évaluer de manière rationnelle les...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
9ème - Opéra
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
9ème - Opéra
Modalité:
Présentiel
Centre:
Entretien annuel d'évaluation Mener l’entretien selon des règles de savoir être, d’écoute active, avec empathie. Savoir annoncer un entretien d’évaluation, rassurer le collaborateur à évaluer et le mettre en confiance, utiliser les outils d’évaluations existants ou les créer, faire de...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
Rhône
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
Rhône
Modalité:
Présentiel
Centre:
La boîte à outils du chef d’entreprise en hôtellerie - restauration Comprendre les principes fondamentaux de la gestion en hôtellerie – restauration. Présentation de conseils pratiques et de méthodes de travail afin de prendre en main rapidement la boîte à outils du chef d’entreprise....
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
9ème - Opéra
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
9ème - Opéra
Modalité:
Présentiel
Centre:
Pilotage individuel d'équipe - Repérer les spécificités propres à chaque type d'entretien et adapter son comportement - S'entraîner aux techniques de conduite d'entretien en situation de management La fonction du pilotage individuel - Diagnostiquer les situations...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
2ème - Bourse
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
2ème - Bourse
Modalité:
Présentiel
Centre:
Manager son équipe au quotidien Connaître le rôle du manager. Connaître et utiliser les différents modes de management. Mobiliser les énergies afin d’atteindre les objectifs fixés. Etre capable de conduire une réunion et d’animer un entretien individuel. Manager son équipe au...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
9ème - Opéra
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
9ème - Opéra
Modalité:
Présentiel
Centre:
Logiciels de Gestion: La Déclaration Automatisée des Salaires Unifiée (DADS-U) - A l'issue de cette formation, le stagiaire doit être capable de mettre en place les nouveautés de la version V12 de la - Paie Sage Windows. La DADS-U et la THEORIE - Présentation - Définition,...
Catégorie:
Gestion Du Personnel
Lieu:
Toulouse
Modalité:
Présentiel
Gestion Du Personnel
Lieu:
Toulouse
Modalité:
Présentiel
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