Masters et Formations de Gestion Du Personnel | Educaedu

#JetudieALaMaison

Ne laissez rien freiner votre avenir, étudiez en ligne

Trouvez des cours en ligne de Gestion Du Personnel

DPITSH - Formation de Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps

Centre: Collège coopératif en Bretagne

DPITSH - Diplôme de Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps La formation vise à : - Identifier la nature des freins à l'insertion des personnes en situation d'handicaps en milieu ordinaire -...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Semi-présentiel

Entretien annuel d'évaluation

Centre: Dodécaèdre Formations

Entretien annuel d'évaluation Mener l’entretien selon des règles de savoir être, d’écoute active, avec empathie. Savoir annoncer un entretien d’évaluation, rassurer le collaborateur à évaluer et le mettre en confiance, utiliser les outils d’évaluations existants...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Pilotage individuel d'équipe

Centre: CFI Formation

Pilotage individuel d'équipe - Repérer les spécificités propres à chaque type d'entretien et adapter son comportement - S'entraîner aux techniques de conduite d'entretien en situation de management La fonction du pilotage individuel -...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Logiciels de Gestion: La Déclaration Automatisée des Salaires Unifiée (DADS-U)

Centre: Action First SA ©

Logiciels de Gestion: La Déclaration Automatisée des Salaires Unifiée (DADS-U) - A l'issue de cette formation, le stagiaire doit être capable de mettre en place les nouveautés de la version V12 de la - Paie Sage Windows. La DADS-U et la THEORIE - Présentation -...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Formation Logiciels de Gestion: Paie Sage - Cursus Suivi des Heures

Centre: Action First SA ©

Logiciels de Gestion: Paie Sage - Cursus Suivi des Heures A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de réaliser des mises en place et de former sur les fonctionnalités relatives au suivi du temps de travail dans le logiciel de la Paie d’une entreprise....

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Le tablau de bord comme outil de management

Centre: GALIAD Formation

Le tableau de bord comme outil de management Développer et optimiser l’outil de tableau de bord -Un instrument essentiel de management -Enjeux et fonctionnalité Elaborer et valider un tableau de bord évolutif Construire une grille de lecture et d’observation...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Système des retraites et liquidation - actualités et réformes

Centre: GALIAD Formation

Système des retraites et liquidation - actualités et réformes Présentation des différents modèles pouvant exister -L'organisation actuelle et le fonctionnement de la CNAV -Le système de gestion actuel et ses difficultés -Les différentes approches politiques...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable -Situer les enjeux du Développement Durable pour l’entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines -Mettre en œuvre une politique de Développement...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Harcèlement moral et sexuel - discriminations

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Harcèlement moral et sexuel - discriminations - Réagir et lutter contre le harcèlement et les discriminations - Reconnaître les situations de harcèlement - Identifier les comportements à risque - Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements Le cadre...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur Faire comprendre les notions de discrimination et de harcèlements dans l’entreprise, en mesurer les risques pour l’employeur et pour l’auteur La responsabilité pénale des personnes morales ...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Protection des oeuvres et inventions des salariés: aménager les droits de l'employeur en toute sécurité juridique

Centre: Connaissance Network

Protection des oeuvres et inventions des salariés: aménager les droits de l'employeur en toute sécurité juridique Maîtriser les règles applicables aux créations intellectuelles des salariés afin de préserver les droits de l’entreprise. Sécuriser l’organisation...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Master pro gestion des ressources humaines

Centre: Universite de Bourgogne

Master pro gestion des ressources humaines Ce M2, centré sur une approche « professionnalisante », prépare à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Les enseignements assurés par des...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Master professionnel Domaine : Droit Economie Gestion Mention : sciences du management Spécialité : gestion des ressources humaines

Centre: Universite de Poitiers

Master professionnel Domaine : Droit Economie Gestion Mention : sciences du management Spécialité : gestion des ressources humaines L'objectif de la formation est de former par la voie de l'alternance et l'apprentissage des généralistes de la fonction Ressources...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

MASTER (M2) GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR PUBLIC

Centre: Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

MASTER (M2) GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR PUBLIC Présenter les éléments d’une meilleure articulation entre les règles statutaires de la fonction publique et les exigences de la gestion des personnels. - Contribuer à la professionnalisation...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Master 2 Management des Ressources Humaines, Spécialité Fonction Ressources Humaines

Centre: Université Toulouse 1 Capitole

Master 2 Management des Ressources Humaines, Spécialité Fonction Ressources Humaines La spécialité Fonction Ressources Humaines est destinée à former des généralistes du domaine, aptes à occuper tout emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une entreprise...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Culture et Caracteres generaux de la fonction publique

Centre: Connaissance Network

Culture et Caracteres generaux de la fonction publique Acquérir et maîtriser les principes généraux et la pratique de la gestion des ressouces humaines au sein de la fonction publique afin d'optimiser le pilotage stratégique de la politique Ressources Humaines....

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

CAE, les aspects rémuneration des contrats

Centre: Connaissance Network

CAE, les aspects rémuneration des contrats Savoir mettre en application les bonnes rémunérations en fonction de la mission et du respect des textes en vigueur applicables aux CAE CAE, les aspects rémuneration des contrats CONTENU DU PROGRAMME Rappel...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Assistante ressources humaines

Centre: Greta Grenoble

Assistante ressources humaines Assister le responsable ressources humaines de l'entreprise et assurer l'interface avec les autres services. Assistante ressources humaines Le suivi administratif. Participation aux activités liées à la représentation du personnel....

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Secrétaire chargée de la gestion du personnel

Centre: Greta Grenoble

Secrétaire chargée de la gestion du personnel Assurer le secrétariat et participer aux opérations de gestion du personnel. Secrétaire chargée de la gestion du personnel Contenu Etablissement et enregistrement du bulletin de salaire et des déclarations...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Devenir manager : prendre la responsabilité d’une équipe

Centre: Connaissance Network

Devenir manager : prendre la responsabilité d’une équipe Mieux appréhender le rôle du manager vis-à-vis de l'entreprise et de son équipe. Connaître les différents modes de management et savoir les mettre en pratique. Acquérir les attitudes et comportements du manager...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Page 1 de 2

Ce site utilise des cookies.

En poursuivant votre navigation, vous acceptez son utilisation.

Voir plus |