Catégorie:Direction Et Gestion de L’Environnement Subventionnée Pour Entreprises
Mode:Présentiel
Une meilleure performance globale : PME & Développement Durable -S'approprier le concept et les enjeux du Développement Durable
-Obtenir des éclairages méthodologiques et illustratifs pour initier ou décliner une stratégie Développement Durable et formaliser...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable -Situer les enjeux du Développement Durable pour l’entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines
-Mettre en œuvre une politique de Développement...
Catégorie:Direction Et Gestion de L’Environnement Subventionnée Pour Entreprises
Mode:Présentiel
Satisfaire les attentes des donneurs d’ordre et clients : Achats & Développement Durable Comprendre les enjeux du Développement Durable
Connaître les critères de l'achat durable
Elaborer les outils et méthodes d'évaluation du développement durable...
Catégorie:Direction Et Gestion de L’Environnement Subventionnée Pour Entreprises
Mode:Présentiel
Formation sur mesure Développement Durable Toutes nos formations Développement Durable peuvent s'adapter précisément à vos attentes. - Developpement durable
- Démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DD...
Catégorie:Direction Et Gestion de L’Environnement Subventionnée Pour Entreprises
Mode:Présentiel
Intégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DDIntégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DD Comprendre le concept Développement Durable
Appréhender ses enjeux à l'échelle...
Catégorie:Direction Et Gestion de L’Environnement Subventionnée Pour Entreprises
Mode:Présentiel
Formation sur mesure Développement Durable Toutes nos formations Développement Durable peuvent s'adapter précisément à vos attentes. - Developpement durable
- Démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DD...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Système des retraites et liquidation - actualités et réformes Présentation des différents modèles pouvant exister
-L'organisation actuelle et le fonctionnement de la CNAV
-Le système de gestion actuel et ses difficultés
-Les différentes approches politiques ainsi...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Le tableau de bord comme outil de management Développer et optimiser l’outil de tableau de bord
-Un instrument essentiel de management
-Enjeux et fonctionnalité
Elaborer et valider un tableau de bord évolutif
Construire une grille de lecture et d’observation...
Catégorie:Développement de Ressources Humaines Subventionné Pour Entreprises
Mode:Présentiel
Implications RH de la modernisation de la fonction publique -Sensibiliser les agents aux évolutions du cadre règlementaire (dispositifs de bilan de compétences, VAE, RAEP, parcours de professionnalisation, DIF…)
-Comprendre les incidences de la réforme sur la...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences) -Anticiper sur les évolutions des effectifs et acquérir une méthode pour mener un projet GPEEC
-Mettre en œuvre une analyse des qualifications et des compétences requises et élaborer...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Formation de formateurs -Acquérir une méthodologie de préparation et d'animation de stages selon les situations de formation. Déterminer l'importance relative des outils (savoir et pédagogie) Appréhender les relations de groupe.
-Etablir une relation positive...
Catégorie:Droit Union Européenne
Mode:Présentiel
L'Union Européenne Connaître
-Le droit communautaire, ou le droit de l'Union européenne ;
-Les organes communautaires, le partage des compétences, le passage du traité établissant une constitution pour l'Europe au traité simplifié (le traité de Lisbonne ou traité...
Catégorie:Orateur
Mode:Présentiel
Soutenir son mémoire -Identifier les spécificités de l’épreuve et les attentes du jury
-Améliorer son aisance verbale
-Structurer son discours et présenter clairement ses idées
-Utiliser une présentation motivante
-Établir avec le jury...
Catégorie:Rédaction Curriculum
Mode:Présentiel
Rédaction du CV et lettre de motivation (Préparation concours) -À l’issue de la formation, les stagiaires auront conçu un CV lisible et pertinent ainsi qu’une lettre de motivation efficace et percutante.
-Ces documents décrivant l’expérience et les motivations...
Catégorie:Orateur
Mode:Présentiel
Préparation aux épreuves orales d'admission d'un concours -Identifier les spécificités de l’épreuve et les attentes du jury
-Améliorer son aisance verbale
-Structurer son discours et présenter clairement ses idées dans le but de valoriser son parcours et...
Catégorie:Concours Formation Professionnelle
Mode:Présentiel
Préparation à l'oral de sélection au tour extérieur des Administrateurs civils (Préparation conccours) -Identifier les attentes du comité de sélection et gérer les différentes phases de l’entretien avec le comité de sélection
-Structurer son discours et...
Catégorie:Concours Formation Professionnelle
Mode:Présentiel
Oral de culture générale (Préparation concours) -Connaître les caractéristiques, comprendre les enjeux et gérer le temps de l’épreuve
-Comprendre le sujet : savoir dégager l’idée essentielle d’un texte, les idées principales, organiser l’information lue et...
Catégorie:Concours Formation Professionnelle
Mode:Présentiel
Entretien avec le jury -Améliorer son aisance verbale
-Structurer son discours et présenter clairement ses idées dans le but de valoriser son parcours et son expérience professionnelle
-Gérer les différentes phases de l’entretien avec le jury
-Établir...
Catégorie:Concours Formation Professionnelle
Mode:Présentiel
Résumé de texte (Préparation concours) -Appréhender la spécificité de l'épreuve
-Identifier les attentes du jury
-Connaître les différents types de textes
-Comprendre la structure d'un texte
-Extraire le thème, la thèse et les idées essentielles d'un texte...
Catégorie:Rédaction Curriculum
Mode:Présentiel
Rédiger un CV Mettre de la cohérence dans son parcours professionnel en fonction du poste visé
-Faire l’inventaire de ses connaissances, missions, fonctions et compétences
-Identifier les temps forts de son parcours professionnel
-Nommer ses réalisations...
